一、基本要求

應能對復雜項目目標的實現(xiàn)負責，即以實現(xiàn)相對確定的目標為導向，具備良好的大局觀，系統(tǒng)性的思考能力，多樣化資源的整合能力，簡化復雜問題的能力；

在相對明確的規(guī)則下促成復雜項目利益相關方達成共識的能力，能應對較為復雜的項目環(huán)境，基于復雜項目的項目目標，明確各項目利益相關方的角色和職責，借助組織中高層的力量，組織大家分解復雜的項目目標，建立受控的項目環(huán)境，形成跨職能的執(zhí)行力，最終實現(xiàn)預期的復雜項目目標。

二、知識要求

該等級人員應掌握以下知識：

1.在以下知識領域應達到應用和分析的程度要求：

計劃管理、范圍管理、進度管理、質量管理、成本管理、溝通管理、項目利益相關方管理、采購管理、風險管理、問題管理、信息和文檔管理、經驗教訓學習、變更控制、匯報、收益管理、管理組織變革。

2.在以下知識領域應達到整合和評價的程度要求：

資源管理。

三、能力素質要求

從事項目和項目群組管理工作方面的該等級人員應達到以下的能力素質要求：

1.環(huán)境能力要求：遵循的要求、標準與規(guī)則；

2.個人能力要求：自我反思與自我管理、誠信與可靠、人際溝通、團隊合作、沖突與危機、謀略、判斷、結果導向；

3.技術能力要求：需求、目標與收益、范圍、時間、質量、資源、采購與伙伴關系、計劃與控制、風險與機會、利益相關方。

從事項目管理辦公室(PMO)相關工作方面的該等級人員應達到以下的能力素質要求：

1.環(huán)境能力要求：遵循的要求、標準與規(guī)則；

2.個人能力要求：自我反思與自我管理、誠信與可靠、團隊合作、沖突與危機、謀略、談判、結果導向；

3.技術能力要求：需求、目標和收益、范圍、時間、質量、資源、采購與伙伴關系、計劃與控制、風險與機會、利益相關方。

四、經驗要求

從事項目和項目群組管理工作方面的該等級人員應達到以下的經驗要求：

1.應具有5年及以上項目管理領域工作經驗，3年及以上項目經理或項目群組經理經驗；

2.應具有作為項目和項目群組負責人管理過至少5個一般項目或2個復雜項目并達成預期目標的經驗；

3.應具有對組織的項目管理知識資產的積累和項目管理專業(yè)人員能力的提升做出貢獻的經驗，例如：案例分享、培訓授課等。

從事項目管理辦公室(PMO)工作方面的該等級人員應達到以下的經驗要求：

1.應具有5年及以上項目管理領域工作經驗，2年及以上項目管理辦公室(PMO)工作經驗；

2.應具有作為項目經理或核心成員參與過3次及以上的項目管理流程優(yōu)化工作，并達成預期目標的經驗；

3.應具有對組織的項目管理知識資產的積累和項目管理專業(yè)人員能力的提升做出貢獻的經驗，例如：案例分享、培訓授課等。