大家應(yīng)該都清楚2020年北京積分落戶(hù)進(jìn)行了政策修訂，很多人比較關(guān)心修訂后的政策都有哪些變化？這些變化具體體現(xiàn)在哪里？今天我們大家一起看看修訂政策具體有哪些。

本次政策修訂主要遵循“連續(xù)穩(wěn)定、精簡(jiǎn)優(yōu)化、公平公正”原則，即：保持積分落戶(hù)政策體系的連續(xù)性和穩(wěn)定性，落實(shí)要求，突出政策定位，精簡(jiǎn)優(yōu)化部分指標(biāo)，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，體現(xiàn)人本關(guān)懷，加大監(jiān)督管理，強(qiáng)化公平公正。修訂后，政策更加公平公正、公開(kāi)透明?！　?/p>

對(duì)比試行版，此次修訂主要做了以下兩方面修改：　　

1、具體指標(biāo)方面，有以下幾點(diǎn)修改：

教育背景指標(biāo)：增加了對(duì)只取得學(xué)歷或?qū)W位人員可積分的內(nèi)容，調(diào)整就學(xué)期間社保扣繳規(guī)則，進(jìn)一步體現(xiàn)就學(xué)、就業(yè)起點(diǎn)公平?！?/p>

職住區(qū)域指標(biāo)：不再考量轉(zhuǎn)移前就業(yè)居住情況，明確對(duì)在北京市城六區(qū)之外其他行政區(qū)自有住所居住(或工作并居住)，且取得落戶(hù)資格后在該自有住所落戶(hù)的給予積分?！?/p>

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)：精簡(jiǎn)了關(guān)于申請(qǐng)人任職年限、工資收入等加分內(nèi)容，考慮城市發(fā)展需求，對(duì)獲得一定股權(quán)類(lèi)現(xiàn)金融資的高新技術(shù)企業(yè)或科技型中小企業(yè)持股人員加分，并優(yōu)化部分獎(jiǎng)項(xiàng)內(nèi)容?！?/p>

納稅指標(biāo)：精簡(jiǎn)了申請(qǐng)人在京投資企業(yè)按照出資比例納稅可獲加分的內(nèi)容，為倡導(dǎo)持續(xù)穩(wěn)定納稅，將個(gè)稅納稅額調(diào)整為近三年每年10萬(wàn)元及以上,明確了涉稅違法記錄“近5年”的扣分年限?！?/p>

年齡指標(biāo)：調(diào)整為梯度賦分，避免了45周歲以上申請(qǐng)人分值出現(xiàn)斷崖式下降?！?/p>

守法記錄指標(biāo)：明確了“近5年”的扣分年限，避免“一旦違法終身受罰”。

2、政策推進(jìn)方面　

要求“用人單位須在京注冊(cè)，進(jìn)行稅務(wù)登記并依法納稅”。同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化誠(chéng)信申報(bào)，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督和部門(mén)核察，嚴(yán)懲弄虛作假，申請(qǐng)人出現(xiàn)的不良信息將納入北京市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)。