1 教育背景指標

只有學歷或只有學位可獲積分

“為確保政策公平公正，我們對教育背景指標進行了適當優(yōu)化，明確對只取得學歷或?qū)W位的可按照相關標準獲得一定積分?！?/p>

與此同時，為了避免教育背景指標與合法穩(wěn)定就業(yè)居住指標重復計分，具體操作有了“扣分規(guī)則”：自畢業(yè)日期起，往前扣除相應年限內(nèi)同時獲得的連續(xù)繳納社會保險年限及連續(xù)居住年限積分，期間獲得社保及居住年限積分不足規(guī)定年限的，按實際獲得年限扣分;未獲得社保及居住年限積分的則不予扣除。

2 職住區(qū)域指標

不再考慮轉(zhuǎn)移前就業(yè)居住情況

“此次政策修訂對職住區(qū)域指標的調(diào)整充分吸納了群眾意見建議，不再考慮轉(zhuǎn)移前的就業(yè)居住情況。”負責人說，特別是將2017年以前已經(jīng)轉(zhuǎn)移或一直在城六區(qū)外其他行政區(qū)居住或居住并就業(yè)的人群納入了加分范疇，指標設計更加公平、合理。

需要說明的是，獲得職住區(qū)域指標加分的申請人在積分落戶申報的上一年度12月應滿足該指標加分條件。

與此同時，在操作管理細則中，對合法穩(wěn)定住所指標在單位宿舍、租賃住所的連續(xù)居住年限，以申請人同期在京合法穩(wěn)定就業(yè)年限計算的時限從“2017年1月1日(不含)以前”改為“本細則發(fā)布之日(不含)前”。

3 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標

精簡工資收入等加分內(nèi)容

該指標中，一方面修訂精簡了“申請人在高新技術企業(yè)擔任高級管理人員、核心技術人員，且在持股比例、工資收入等方面符合一定條件的，可獲得加分”的規(guī)定;另一方面，考慮功能定位和城市發(fā)展需求，幫助支持處于成長階段的優(yōu)秀科創(chuàng)企業(yè)，增加“申請人在高新技術企業(yè)或科技型中小企業(yè)工作并持股比例不低于10%，且企業(yè)近三年獲得股權類現(xiàn)金融資達到一定條件的可積分，較高加6分”等內(nèi)容。

此外，為廣泛引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，此次修訂增加北京市科學技術獎之突出貢獻中關村獎、杰出青年中關村獎和特等獎等科技類獎項以及人力資源社會保障部指導的“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全國決賽、市人力資源社會保障局主辦的“創(chuàng)業(yè)北京”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新決賽等技能類獎項。

4 個稅納稅額

改為近三年每年10萬元及以上

納稅指標有四方面調(diào)整。首先，新政精簡了納稅指標對于“依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資人，根據(jù)企業(yè)已繳納的稅金，以其出資比例計算納稅額，每年納稅20萬元及以上，加6分”的有關表述。

其次，2019年1月1日(含)以后的個人所得稅所得項目調(diào)整為綜合所得(包括工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得)和經(jīng)營所得。

再次，個稅繳納由“近三年平均每年在10萬元及以上”調(diào)整為“近三年每年在10萬元及以上”。

最后，關于涉稅違法行為，明確了“近5年”的期限，避免了“一旦違法，終身受罰”。

5 年齡指標

45周歲以上梯度賦分

試行政策中，超過45周歲的申請人不能取得年齡加分，對年齡位于臨界點附近的申請人群影響較大，不利于對這一群體在京就業(yè)貢獻的綜合衡量。

結合群眾建議和北京市實際，此次修訂將年齡指標調(diào)整為梯度賦分，即：申請人在45周歲(不含)以上的，每增加一歲(含不滿一歲)少加4分。

6 守法記錄指標

避免“一旦違法終身受罰”

守法記錄指標將涉稅違法行為和行政拘留處罰扣分內(nèi)容明確為“近5年”，避免“一旦違法，終身受罰”。

有的指標變了，但有的原則依然保持不變。市發(fā)改委相關負責人介紹，4項資格條件(持有北京市居住證、法定退休年齡以下、在京連續(xù)繳納社會保險滿7年、無刑事犯罪記錄)和2個基礎指標(合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所)不作調(diào)整。

此外，此次積分落戶政策修訂堅持政策導向不變，繼續(xù)有序推進長期在京合法穩(wěn)定居住就業(yè)、符合首都經(jīng)濟社會發(fā)展需要的普通勞動者落戶問題。