摘要:離職后基金從業(yè)證書(shū)應(yīng)依規(guī)處理,切勿因掛靠的短期利益而冒險(xiǎn)。合法合規(guī)操作既能保障自身權(quán)益,也有利于行業(yè)健康發(fā)展,切莫因小失大。
基金從業(yè)資格證在注冊(cè)后若離職,資格仍有效,但需及時(shí)進(jìn)行離職備案并關(guān)注后續(xù)要求。離職后要通過(guò)中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)的“從業(yè)人員管理平臺(tái)”提交離職備案,可由原單位操作或自行申請(qǐng),確保資格信息更新。備案后,已完成的學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)不會(huì)被清零,資格在4年內(nèi)仍有效,即便暫時(shí)未就業(yè)也不受影響。
若入職新機(jī)構(gòu),需通過(guò)一定流程激活資格。首先,原單位要完成離職操作,在系統(tǒng)中解除與離職人員的勞動(dòng)關(guān)系。接著,新機(jī)構(gòu)需在協(xié)會(huì)平臺(tái)提交“從業(yè)人員變更申請(qǐng)”,并附上勞動(dòng)合同、資格證明等材料。協(xié)會(huì)審核通過(guò)后,資格信息將關(guān)聯(lián)至新單位,無(wú)需重新考試。
此外,離職后需在4年內(nèi)完成規(guī)定學(xué)時(shí),如兩年內(nèi)完成30學(xué)時(shí),學(xué)時(shí)內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、專業(yè)技能等,可通過(guò)協(xié)會(huì)官網(wǎng)或授權(quán)平臺(tái)學(xué)習(xí)。若暫時(shí)無(wú)業(yè),無(wú)需參加后續(xù)培訓(xùn),但重新就業(yè)后需在剩余有效期內(nèi)補(bǔ)足學(xué)時(shí)。
掛靠雖看似能帶來(lái)一定利益,但實(shí)則風(fēng)險(xiǎn)巨大。從法律層面看,掛靠行為違反了《私募投資基金管理人登記和基金備案辦法(試行)》,屬于“在私募基金管理人登記、基金備案及其他信息報(bào)送中提供虛假材料和信息”行為。一旦被監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn),機(jī)構(gòu)可能面臨公開(kāi)譴責(zé)、暫停備案,甚至撤銷管理人登記的行政處罰;個(gè)人可能被取消從業(yè)資格、加入黑名單,若掛靠機(jī)構(gòu)從事非法集資、利益輸送等違法活動(dòng),掛靠者還可能因“共犯”被追究刑事責(zé)任,并可能因公司違規(guī)行為承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
從行業(yè)角度看,掛靠違背了基金從業(yè)資格制度的初衷,使得這一制度的有效性大打折扣。正規(guī)、合法經(jīng)營(yíng)的基金機(jī)構(gòu)可能因?yàn)槠渌麢C(jī)構(gòu)的掛靠行為而面臨不公平競(jìng)爭(zhēng),那些依靠掛靠來(lái)滿足人員要求的機(jī)構(gòu),可能在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中缺乏真正具備專業(yè)能力的人員,從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得了不正當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)。
從投資者角度看,掛靠導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊,增加了投資者的風(fēng)險(xiǎn)。投資者可能因?yàn)榛饛臉I(yè)人員專業(yè)能力不足而遭受損失。而且,目前掛靠需要查社保,這就要求把社保關(guān)系轉(zhuǎn)入掛靠公司,可能影響自己工作的社保繳納,若忘記轉(zhuǎn)出還會(huì)導(dǎo)致社保中斷。
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