初級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》知識點(diǎn)：管理幅度與管理層次

一、管理幅度的基本含義

管理幅度是指一個(gè)主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。一個(gè)組織合理的管理幅度總是受到行業(yè)特點(diǎn)、人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、環(huán)境特征等多項(xiàng)因素的影響。

二、管理層次的基本含義

管理層次是指組織中從較高主管到一般工作人員之間的不同管理層級。在一個(gè)特定的組織中，管理層次的多少，應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織的任務(wù)量與組織規(guī)模的大小而定。規(guī)模較大和任務(wù)量較重的組織，其層次可以設(shè)定得多一些，否則宜采用少層次的結(jié)構(gòu)。

三、管理幅度與管理層次的關(guān)系

1.對于一個(gè)特定的組織，其管理幅度越大，則需要設(shè)置的管理層次 越少；管理幅度越小，則所需設(shè)置的管理層次越多，兩者呈反比關(guān)系。

2.管理層次與管理幅度 的反比關(guān)系決定了組織具有兩種基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)，即扁平結(jié)構(gòu)形態(tài) 和錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)。

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