2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》考察范圍主要有以下三個(gè)部分：

第一部分、組織行為學(xué)基礎(chǔ)：

1、個(gè)體心理與行為。

2、團(tuán)體心理與行為。

3、工作態(tài)度與行為。

第二部分、人力資源管理：

4、人力資源管理概述。

5、工作分析。

6、招募與甄選。

7、績(jī)效管理。

8、薪酬福利管理。

9、培訓(xùn)與開發(fā)。

10、員工關(guān)系管理。

第三部分、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策：

11、勞動(dòng)法律關(guān)系。

12、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)。

13、招用人員。

14、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)。