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        2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》新舊大綱對(duì)比:第7章

        初級(jí)經(jīng)濟(jì)師 責(zé)任編輯:郭蓉 2022-05-25

        摘要:2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱已經(jīng)發(fā)布,小編整理了2022年與2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》考試大綱第7章內(nèi)容對(duì)比供大家參考,詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)查看下文。更多相關(guān)資訊,請(qǐng)關(guān)注希賽網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師考試頻道。

        中國(guó)人事考試網(wǎng)發(fā)布了《2022年版經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱》,從中可以看出,2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》考試大綱與2021年相比有一定改動(dòng),內(nèi)容主要做了一些變化和刪減。具體有哪些調(diào)整呢?小編將2021年和2022年的《工商管理》考試大綱內(nèi)容調(diào)整的部分進(jìn)行對(duì)比,詳細(xì)內(nèi)容如下,考生可以閱讀參考。

        一、2022年和 2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》考試大綱對(duì)比

        考試內(nèi)容與要求2021年考綱2022年考綱變動(dòng)
        7員工招聘與員工培訓(xùn)。理解工作分析的作用,設(shè)計(jì)工作分析的步驟,應(yīng)用恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣治龇椒?,編寫工作說明書,解釋員工招聘的作用,遵循員工招聘的原則,理解人崗匹配的原理,細(xì)化員工招聘的程序和渠道,選擇恰當(dāng)?shù)娜藛T甄選技術(shù)實(shí)施人員測(cè)評(píng),詮釋員工培訓(xùn)的目的和原則,進(jìn)行員工培訓(xùn)的需求分析,選擇恰當(dāng)?shù)膯T工培訓(xùn)方法,實(shí)施員工培訓(xùn),實(shí)施企業(yè)勞動(dòng)合同管理,處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議。員工招聘與員工培訓(xùn)。理解人力資源管理的概念,掌握人力資源管理的特點(diǎn)和內(nèi)容,理解工作分析的作用,設(shè)計(jì)工作分析的步驟,應(yīng)用恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣治龇椒?,編寫工作說明書,解釋員工招聘的作用,遵循員工招聘的原則,理解人崗匹配的原理,細(xì)化員工招聘的程序和渠道,選擇恰當(dāng)?shù)娜藛T甄選技術(shù)實(shí)施人員測(cè)評(píng),詮釋員工培訓(xùn)的目的和原則,進(jìn)行員工培訓(xùn)的需求分析,選擇恰當(dāng)?shù)膯T工培訓(xùn)方法,實(shí)施員工培訓(xùn),實(shí)施企業(yè)勞動(dòng)合同管理,處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議。刪除

        二、2022年與2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》考試大綱完整版(點(diǎn)擊查看)

        2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》專業(yè)考試大綱

        2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》專業(yè)考試大綱

        溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

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