本文提供中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、動(dòng)機(jī)是指人們從事某種活動(dòng)、為某一目標(biāo)付出努力的意愿，這種意愿取決于目標(biāo)能否以及在多大程度上能夠（ ）。

A、符合人的興趣

B、滿足人的需要

C、激勵(lì)人的行為

D、改進(jìn)人的績效

2、關(guān)于非全日制用工的說法正確的是（ ）。

A、用人單位使用非全日制用工勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按月支付勞動(dòng)薪酬

B、非全日制用工勞動(dòng)者的小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)可以低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)

C、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

D、非全日制用工終止用工時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付終止用工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3、在人力資源管理計(jì)分卡的設(shè)計(jì)過程中，需要對（ ）關(guān)系進(jìn)行量化處理。

A、各種人力資源管理活動(dòng)

B、人力資源管理活動(dòng)所產(chǎn)生的員工行為

C、員工的行為所產(chǎn)生的公司戰(zhàn)略后果及績效

D、人力資源管理計(jì)劃的制定

E、人員技能、職位與工作任務(wù)之間的匹配

4、（新教材已刪除）企業(yè)是否愿意對人力資源進(jìn)行投資主要取決于（  ）。

A、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式

B、員工的職業(yè)興趣

C、員工技能的性質(zhì)

D、員工薪酬的水平

5、績效改進(jìn)效果的評價(jià)包括（  ）。

A、員工、客戶、供應(yīng)商對改進(jìn)結(jié)果的反應(yīng)

B、績效改進(jìn)實(shí)施后員工能力素質(zhì)提升的程度

C、績效改進(jìn)活動(dòng)對工作方式的影響

D、績效改進(jìn)方法的先進(jìn)性和完整性

E、績效改進(jìn)所達(dá)成的結(jié)果與預(yù)期的對比