本文提供初級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、關(guān)于職位說明書內(nèi)容的說法，正確的是（ ）。

A、工作描述界定了工作對(duì)任職者各方面的要求

B、工作描述是對(duì)工作職責(zé)、工作活動(dòng)以及工作環(huán)境等工作特性的書面描述

C、工作規(guī)范主要涉及任職者實(shí)際在做什么以及如何做等內(nèi)容

D、工作規(guī)范是對(duì)職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件

2、關(guān)于招募廣告的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、當(dāng)組織需要在較短的時(shí)間內(nèi)招募到合適的求職者或大批求職者的時(shí)候，刊登廣告還是比較有效的

B、招募廣告不能幫助組織吸引潛在的合格求職者

C、招募廣告在客觀上還能產(chǎn)生一種廣告效應(yīng)，即提高組織在社會(huì)上的知名度，樹立良好的社會(huì)形象

D、地方報(bào)紙上的分類廣告不利于組織有針對(duì)性地招募具有特定技能水平的求職者

3、關(guān)于工資支付的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、用人單位可以用法定貨幣以外的其他形式支付勞動(dòng)者工資

B、工資至少每月支付一次

C、用人單位應(yīng)在與勞動(dòng)者約定的日期支付工資

D、用人單位支付勞動(dòng)者的病假工資不得低于最低工資的80％

4、 對(duì)監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重點(diǎn)包括（ ）。

A、管理知識(shí)與技能

B、業(yè)務(wù)技能

C、專業(yè)知識(shí)的提升

D、工作態(tài)度

E、處理人際關(guān)系

5、 下列關(guān)于績效管理的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、績效管理是一個(gè)完整的管理過程

B、績效管理與績效考核是等價(jià)的

C、績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高

D、績效管理會(huì)推動(dòng)績效考核的開展