一、工作穩(wěn)定離家近

社工雖然沒有正式的編制，但工作變動小，五險一金、周末雙休，又沒有太多加班、績效的壓力，穩(wěn)定有保障，非常適合追求穩(wěn)定生活，不想漂泊的人。而且大部分社工可以選擇就職于離家近的社工機(jī)構(gòu)，有更多時間陪伴家人。

二、朝陽行業(yè)

社會治理對社會工作專業(yè)人才的需求很大。民政部《“十四五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》提出，到2025年，全國社會工作專業(yè)人才總量要達(dá)到200萬人。盡管持證人數(shù)有在增長，目前人才缺口依然很大。

2023年《政府工作報告》提出，“支持社會組織、人道救助、社會工作、志愿服務(wù)、公益慈善等健康發(fā)展”，這是社會工作第7次被寫進(jìn)《政府工作報告》。

2023年3月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》，提出組建中央社會工作部。根據(jù)《民政部職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》，民政部的擬訂城鄉(xiāng)基層群眾自治和社區(qū)治理政策，指導(dǎo)城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系和治理能力建設(shè)，推動基層民主政治建設(shè)，擬訂社會工作政策和標(biāo)準(zhǔn)，會同有關(guān)部門推進(jìn)社會工作人才隊伍建設(shè)和志愿者隊伍建設(shè)等職責(zé)劃入中央社會工作部。社會工作行業(yè)發(fā)展前景非常廣闊！

三、薪資待遇提升

為鼓勵更多人投身社會工作，各地區(qū)出臺了各類專項鼓勵政策。一些地方對政府購買項目作出細(xì)化規(guī)定，保障社工薪酬待遇的穩(wěn)定性。

多地搭建社會工作者職級薪酬晉升機(jī)制，制定社會工作者職級對應(yīng)薪酬指導(dǎo)表。如《深圳市社會工作類專業(yè)技術(shù)人員薪酬指導(dǎo)價位表》中，薪級最低的是未持證的輔助人員，薪酬指導(dǎo)價平均值為5245元/月。薪級最高的是高級社會工作師一級，一般領(lǐng)域薪酬指導(dǎo)價中位值有18000元/月，特殊領(lǐng)域適當(dāng)提高，可達(dá)18782元/月。

除此之外，為了激勵大家考證，還發(fā)布一系列福利補(bǔ)貼政策，包括一次性發(fā)放上千元現(xiàn)金獎勵、每月幾百元不等的職業(yè)津貼等。在諸多政策的推動下，社工的薪資待遇有明顯提升。

四、體驗助人自助

社工是遵循助人自助的價值理念，運用個案、小組、社區(qū)、行政、督導(dǎo)等專業(yè)方法，以幫助機(jī)構(gòu)和他人發(fā)揮自身潛能，協(xié)調(diào)社會關(guān)系，解決和預(yù)防社會問題，促進(jìn)社會工作為職業(yè)的專業(yè)工作者。

社工與志愿者、義工最主要的區(qū)別是社工期望通過其幫助，使服務(wù)對象增強(qiáng)獨立性，而非依賴性，以能夠在日后遇到類似的生活挫折和困難時，可以獨立自主地解決。俗話說，“授人以魚不如授人以漁”，社工是實實在在地在解決服務(wù)對象的問題。而且既能拿工資又能幫助他人，何樂而不為！