社區(qū)工作者不屬于臨時(shí)工，而是屬于聘用制的正式工。他們一般是和街道或者鎮(zhèn)政府簽訂勞務(wù)合同，也有的是和私人機(jī)構(gòu)或第三方簽訂合同，但通常都有較為穩(wěn)定的工作保障。具體內(nèi)容小編替大家匯總在了下文中，以便閱讀了解~

一、主要類型

?1、事業(yè)編制人員?：部分地區(qū)的社區(qū)工作者屬于事業(yè)單位編制，即正式的事業(yè)單位工作人員，由政府財(cái)政保障工資和福利。這類人員通常通過公開招聘進(jìn)入，享有社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪休假等完善的福利政策?。

?2、合同制人員?：大多數(shù)社區(qū)工作者屬于合同制員工，即由社區(qū)或街道與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，工資主要由地方財(cái)政撥款。雖然為合同制，但合同一般為長(zhǎng)期簽訂，部分地區(qū)提供續(xù)約機(jī)制，享受基本的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇，但不及事業(yè)編制完善?。

?3、臨聘人員?：少數(shù)情況下，社區(qū)會(huì)根據(jù)實(shí)際需求聘請(qǐng)臨時(shí)工作人員，通常屬于編外人員或勞務(wù)派遣。這類人員工作時(shí)間較短，收入和福利較低，轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)有限?。

二、薪資、福利待遇

社區(qū)工作者的基本薪酬水平不高，但福利優(yōu)厚，享有五險(xiǎn)一金等社會(huì)保障福利。例如，上海市設(shè)立了“三崗十八級(jí)”薪酬體系，工作每滿3年提升1個(gè)等級(jí)，崗位變動(dòng)、受教育程度或相關(guān)專業(yè)水平提升也可以提升等級(jí)；2024年北京市助理社工每月的補(bǔ)貼在200至280元之間，而中級(jí)社工師的補(bǔ)貼在300至460元之間。此外，部分地區(qū)還提供一次性獎(jiǎng)勵(lì)或納入工資中。

三、職業(yè)發(fā)展

職業(yè)發(fā)展方面，事業(yè)編制人員可以通過考核晉升為社區(qū)主任、街道辦工作人員等更高級(jí)別崗位。合同制人員部分地區(qū)提供轉(zhuǎn)編制的考試或遴選機(jī)會(huì)?。此外，社區(qū)工作者還可以橫向發(fā)展，如加入非政府組織（NGO）、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等?。