總有人問(wèn)，社區(qū)工作者沒(méi)有編制，為何還有那么多人在考？答案是：社區(qū)工作者雖然沒(méi)有編制，但仍然吸引大量年輕人報(bào)考，主要原因包括工作的穩(wěn)定性、定向招錄進(jìn)入事業(yè)編制的機(jī)會(huì)、薪資待遇的提升以及相對(duì)較低的考試難度和良好的工作環(huán)境。?具體內(nèi)容跟著小編一起閱讀下文。

1、工作具有穩(wěn)定性?

盡管社區(qū)工作者沒(méi)有正式編制，但他們的工作相對(duì)穩(wěn)定。合同到期后，只要沒(méi)有特殊情況，一般都會(huì)續(xù)簽，除非個(gè)人選擇離職或犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤，否則可以一直工作至退休??？傮w來(lái)說(shuō)，社區(qū)工作變動(dòng)小，穩(wěn)定有保障，離家也近。

2、定向招錄，有機(jī)會(huì)進(jìn)事業(yè)編

許多地區(qū)會(huì)特別針對(duì)社區(qū)工作者提供事業(yè)編制崗位，競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小。例如，北京市每年都會(huì)面向社區(qū)工作者和社區(qū)黨組織書記定向招聘事業(yè)編制人員，廣東省東莞、貴州省貴陽(yáng)等地也有類似政策?。這些政策為社區(qū)工作者提供了進(jìn)入更穩(wěn)定和更高待遇崗位的機(jī)會(huì)。

2024年3月發(fā)布的《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見》中也提到，要加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招錄（聘）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員力度。

3、?薪資待遇有保障

近年來(lái)，社區(qū)工作者的薪資待遇有了顯著提升，許多地區(qū)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)鼐用袷杖胨絼?dòng)態(tài)調(diào)整薪酬。例如，上海社區(qū)工作者的平均薪資為11284元/月，且薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資和績(jī)效工資，還有年終獎(jiǎng)等?。這種薪資待遇的提升使得社區(qū)工作者成為一個(gè)具有吸引力的職業(yè)選擇。

社區(qū)工作者一般都會(huì)由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）為其辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。大多數(shù)地區(qū)還會(huì)辦理住房公積金，有些還會(huì)繳納企業(yè)年金。

不過(guò)因?yàn)槊總€(gè)地區(qū)的管理政策和財(cái)政狀況不同，所以薪資待遇也會(huì)有所差異，大家在報(bào)考前還是要先了解清楚，不要盲目報(bào)考。

4、考試難度小，工作環(huán)境好

社區(qū)考試的難度相對(duì)較低，競(jìng)爭(zhēng)比例較小，一般報(bào)考比例在十幾比一，比事業(yè)編和公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)要低得多?。此外，社區(qū)工作者的名聲較好，給人一種安定的感覺(jué)，且工作時(shí)間彈性高，忙時(shí)忙、閑時(shí)閑，工作彈性大?。