在2025年社工成績公布之后，不少考生會因?yàn)閷Τ煽兇嬖谝蓡柖P(guān)注成績復(fù)核相關(guān)事宜，其中復(fù)核是否有次數(shù)限制是大家尤為關(guān)心的一個問題。下面就來詳細(xì)說一說2025年社工成績復(fù)核的規(guī)則，讓大家可以一文讀懂。

復(fù)核次數(shù)限制

唯一性原則

社工考試成績復(fù)核明確規(guī)定，每位考生對同一科目僅能申請一次復(fù)核，復(fù)核結(jié)果為最終成績，不得再次申請。這一規(guī)定旨在避免重復(fù)核查導(dǎo)致的資源浪費(fèi)，同時確保成績結(jié)果的權(quán)威性。

結(jié)果不可更改

復(fù)核僅針對答卷卷面分?jǐn)?shù)合計(jì)、計(jì)分準(zhǔn)確性、登分錯誤及違紀(jì)記錄等，不涉及試卷重評或標(biāo)準(zhǔn)答案比對。若復(fù)核結(jié)果確認(rèn)原成績無誤，考生需接受最終裁定。

適用范圍

1、客觀題科目

原則上不受理：因客觀題答案唯一且由系統(tǒng)自動判分，除“實(shí)際參加考試但顯示為缺考”或“成績?yōu)榱惴帧钡奶厥馇闆r外，其他爭議不予受理。

特殊情況處理：若考生確認(rèn)到場考試卻未記錄成績，需提供準(zhǔn)考證、考場簽到記錄等證明材料，由省級人事考試機(jī)構(gòu)核實(shí)。

2、主觀題科目

可復(fù)核內(nèi)容：僅限核查是否存在漏評、計(jì)分錯誤、登分失誤或違紀(jì)記錄，不涉及對答案的重新評判或標(biāo)準(zhǔn)答案比對。例如，若考生認(rèn)為某道案例分析題評分標(biāo)準(zhǔn)不合理，此訴求不屬于復(fù)核范圍。

復(fù)核申請流程

1、準(zhǔn)備材料：考生需要準(zhǔn)備好有效的身份證明、準(zhǔn)考證、成績單等相關(guān)材料。同時，要清楚地說明對哪個科目或哪些題目的成績有異議，并提供相應(yīng)的理由和證據(jù)。

2、提交申請：可以通過郵寄、電子郵件或者現(xiàn)場提交的方式向省級人事考試機(jī)構(gòu)提出成績復(fù)查申請。具體的申請方式需參照當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚈C(jī)構(gòu)的要求。

3、等待結(jié)果：省級人事考試機(jī)構(gòu)收到復(fù)核申請后，會協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)評卷組織工作的單位進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核結(jié)束后，省級人事考試機(jī)構(gòu)會將復(fù)核結(jié)果反饋給申請人。復(fù)查后的成績?yōu)樽罱K成績，考生需接受這一結(jié)果。

4、注意時間節(jié)點(diǎn)：務(wù)必關(guān)注中國人事考試網(wǎng)或當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚈C(jī)構(gòu)發(fā)布的成績公布通知，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成復(fù)核申請流程。

總之，在考慮是否申請成績復(fù)核時，考生應(yīng)該仔細(xì)評估自己的情況，并按照官方指引行事。如果確實(shí)認(rèn)為存在明顯的評分誤差，那么及時申請復(fù)核是非常必要的。不過，考慮到復(fù)核過程中的各種因素，保持合理預(yù)期也是很重要的。