其員工薪資高可能與以下幾個(gè)因素有關(guān)：

1.  技術(shù)專長和經(jīng)驗(yàn)：微創(chuàng)醫(yī)療的員工通常需要具備高度專業(yè)化的醫(yī)療器械技術(shù)知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。這種技術(shù)專長需求往往會(huì)反映在員工的薪資水平上。

2.  高度競爭的行業(yè)：醫(yī)療器械行業(yè)在技術(shù)和創(chuàng)新方面具有高度競爭性。為了吸引和留住優(yōu)秀的人才，企業(yè)通常會(huì)提供具有競爭力的薪酬和福利待遇。

3.企業(yè)盈利能力：微創(chuàng)醫(yī)療作為知名企業(yè)，其盈利能力可能較高。一般來說，企業(yè)盈利能力好的情況下，會(huì)有更多的財(cái)力來提供給員工高薪水。

需要指出的是，以上只是一些可能的因素，具體的薪資水平還受到市場供求、地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平和個(gè)人績效等多個(gè)因素的影響。

微創(chuàng)醫(yī)療科學(xué)有限公司（HK: 853）起源于1998年5月在上海張江高科技園區(qū)成立的微創(chuàng)醫(yī)療器械（上海）有限公司，為中國領(lǐng)先的高端醫(yī)療器械集團(tuán)，業(yè)務(wù)主要覆蓋心血管介入產(chǎn)品、骨科醫(yī)療器械、糖尿病及內(nèi)分泌醫(yī)療器械、電生理醫(yī)療器械等。