2019年上半年人力資源二級(jí)考試已結(jié)束，以下為大家分享2019年上半年人力資源二級(jí)考試?yán)碚撝R(shí)真題及答案（37-45題）。

37.勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行一個(gè)裁級(jí)（）裁決制度。

A：一次

B：多次

C：無限

D：兩次

答案：A

38.對技術(shù)工種和熟練工種進(jìn)行崗等劃分，不宜采用的方法是（）。

A：經(jīng)驗(yàn)判斷法

B：基本點(diǎn)數(shù)換算法

C：交叉崗位換算法

D：類推比較法

答案：D

39.（）素質(zhì)測評可以鑒定一個(gè)人是否具備某種素質(zhì)以及具備的程度。

A：選拔性

B：考核性

C：開發(fā)性

D：診斷性

答案：B

40.在面試過程中，（）屬于面試考官的不恰當(dāng)行為。

A：向應(yīng)聘者澄清一些疑問

B：就某一問題充分發(fā)表自己意見

C：向應(yīng)聘者提問的時(shí)間不宜過長

D：向應(yīng)聘者提供企業(yè)和崗位的信息

答案：B

41.評定結(jié)果呈負(fù)偏態(tài)分布的績效考評偏差屬于（）。

A：苛嚴(yán)誤差

B：暈輪誤差

C：集中趨勢

D：寬厚誤差

答案：D

42.績效考評標(biāo)準(zhǔn)的類型不包括（）。

A：等級(jí)式

B：定義式

C：量詞式

D：質(zhì)量式

答案：D

43.在進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)查時(shí)，需要掌握的資料不包括（）。

A：業(yè)務(wù)流程圖

B：組織戰(zhàn)略圖

C：崗位說明書

D：組織體系圖

答案：B

44.處理素質(zhì)測評結(jié)果時(shí)，最常用的集中趨勢量數(shù)是（）。

A：幾何平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差

B：算數(shù)平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差

C：算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)

D：幾何平均數(shù)和中位數(shù)

答案：C

45.勞務(wù)派遣單位、用工單位違反法律法規(guī)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正。逾期不改正的，以每人（）處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。

A：20000元以上30000元以下

B：10000元以上20000元以下

C：5000元以上10000元以下

D：3000元以上5000元以下

答案：C