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        2019下半年四級人力資源《理論知識》考前練習(xí)(3)

        理論知識 責(zé)任編輯:陸春森 2019-11-15

        摘要:環(huán)希賽網(wǎng)人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試最新資訊,小編整理2019年11月四級人力資源師《理論知識》考前練習(xí)(3),供備考2019年下半年四級人力資源管理師考試的考生參考,更多考試相關(guān)請關(guān)注希賽網(wǎng)人力資源管理師頻道。

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        單項(xiàng)選擇題

          1、關(guān)于職業(yè)道德,正確的說法是( )。

          A.職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)資質(zhì)評價的指標(biāo)

          B.職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)技能提高的決定性因素

          C.職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為規(guī)范

          D.職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中的綜合強(qiáng)制要求

          2、從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是( )。

          A.愛國、守法、自強(qiáng) B.求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范

          C.誠信、敬業(yè)、公道 D.忠誠、審慎、勤勉

          3、按照職業(yè)道德要求,職業(yè)化是指從業(yè)人員工作狀態(tài)的( )。

          A.標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化 B.全球化、現(xiàn)代化、市場化

          C.一致化、動作化、簡約化 D.高效化、人性化、科學(xué)化

          4、下列關(guān)于“員工敬業(yè)度”的說法中,正確的是( )。

          A.美國社會學(xué)家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念

          B.“員工敬業(yè)度”表示只對工作負(fù)責(zé),但與員工的忠誠度無關(guān)

          C.敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低,但工作態(tài)度與其他員工無差別

          D.敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工

          5、關(guān)于誠信,正確的說法是( )。

          A.誠信是從業(yè)人員在職業(yè)生涯中的道德資本

          B.誠信只是針對他人而言的遵約守信狀態(tài),與自我的內(nèi)在信念無關(guān)

          C.為監(jiān)督誠信落實(shí)、維護(hù)自身的合法利益,要堅(jiān)持誠信條件論的觀點(diǎn)

          D.無論做出怎樣的承諾,堅(jiān)持履行承諾是誠信的本質(zhì)內(nèi)涵

          6、符合職業(yè)道德規(guī)范“公道”的基本要求的做法是( )。

          A.輕重緩急一個樣 B.待遇高低一股齊

          C.遵守制度一致化 D.獎勵懲罰一刀切

          7、職業(yè)紀(jì)律的普通適用性是指( )。

          A.職業(yè)紀(jì)律與人情水火不相容

          B.領(lǐng)導(dǎo)可以運(yùn)用專業(yè)紀(jì)律處罰一切違背紀(jì)律的行為

          C.在職業(yè)紀(jì)律面前,人人平等

          D.即使是不合理的職業(yè)紀(jì)律也要遵守,不可更改

          8、下列關(guān)于節(jié)約的說法中,正確的是( )。

          A.在招待客戶時,講節(jié)約是對客戶的不尊重

          B.靠勞動創(chuàng)造財(cái)富,而不是靠節(jié)約積累財(cái)富

          C.節(jié)約與否應(yīng)該由員工自主決定

          D.節(jié)約的本質(zhì)內(nèi)涵是當(dāng)用則用,宜省則省

        考試過后大家應(yīng)該會想知道自己考得怎么樣?

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