面試評(píng)分是根據(jù)考生整體表現(xiàn)，包括教學(xué)能力、思維邏輯能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及穿著等。面試成績(jī)是60分合格，成績(jī)查詢(xún)時(shí)只會(huì)顯示合格與不合格，不會(huì)具體顯示分?jǐn)?shù)的。

試講幾大常見(jiàn)錯(cuò)誤：

常見(jiàn)錯(cuò)誤一：表現(xiàn)過(guò)度緊張。

面試試講難免緊張?？忌诰o張的時(shí)候容易做一些小動(dòng)作，如抓耳撓腮、扯衣角、抓頭發(fā)等，甚至?xí)l(fā)生斷篇，結(jié)巴、一時(shí)忘詞這些事，而這些都會(huì)影響考生的發(fā)揮。

因此，盡量在之前練習(xí)的時(shí)候，多做心理建設(shè)，降低期望值，不要給自己增加太多的壓力。

常見(jiàn)錯(cuò)誤二：頻繁與考官互動(dòng)。

在試講過(guò)程中，有些考生為了營(yíng)造更為真實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)感，就真的把考官當(dāng)成學(xué)生，并進(jìn)入到這樣的情境中去，不斷地和考官進(jìn)行互動(dòng)，其實(shí)這些做法并不可取?？脊僭诿嬖囍凶鳛榭忌挠^測(cè)者，主要是從第三者的角度去全方位觀察考生。

一般情況下，適當(dāng)?shù)幕?dòng)是必要的(如和考官進(jìn)行一定的眼神交流)，但是若沒(méi)有把握好這個(gè)度，就會(huì)干擾考官的觀測(cè)，給考官造成疲憊感。所以，喜歡與考官互動(dòng)的考生，應(yīng)注意適度原則。