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        首頁 > 題庫 > 勞動關系學(03325)
        科目:
        總題數(shù):557道
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        設置出題數(shù)量
        勞動關系導論
        (80)
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        勞動關系的概念
        (33)
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        勞動關系的實質:沖突與合作
        (20)
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        勞動關系的外部環(huán)境
        (5)
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        勞動關系理論
        (77)
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        勞動關系理論:各學派的觀點
        (21)
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        勞動關系理念溯源
        (4)
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        勞動關系調整模式
        (5)
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        勞動關系的歷史和制度背景
        (20)
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        早期工業(yè)化時代的勞動關系
        (3)
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        管理時代的勞動關系
        (2)
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        沖突的制度化
        (2)
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        成熟的勞動關系
        (2)
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        新的矛盾和問題
        (1)
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        管理方
        (23)
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        誰是管理方
        (2)
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        管理方的角色理論
        (1)
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        管理模式和實踐
        (20)
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        工會
        (74)
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        工會的概念
        (21)
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        為什么及如何組建工會
        (1)
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        工會的職能與行為方式
        (13)
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        工會的組織結構
        (9)
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        勞資合作策略
        (17)
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        政府
        (8)
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        政府的角色
        (2)
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        政府與勞動關系理論
        (6)
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        政府勞動關系策略與實踐
        (1)
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        勞動法——調整勞動關系的法律
        (64)
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        勞動法與勞動關系
        (4)
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        工資的法律保障
        (21)
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        工作時間和休息休假
        (11)
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        勞動合同法:勞動關系之建立、維持與結束
        (42)
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        勞動合同法概述
        (10)
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        勞動合同的訂立
        (13)
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        勞動合同的履行和變更
        (4)
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        勞動合同解除和終止
        (12)
        清除
        勞務派遣制度
        (1)
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        非全日制用工
        (1)
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        工業(yè)民主:員工參與管理
        (10)
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        員工參與管理的實施
        (5)
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        員工參與管理的形式
        (5)
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        集體談判和罷工
        (33)
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        集體談判
        (24)
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        罷工及其處理
        (9)
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        集體合同
        (35)
        清除
        集體合同概述
        (21)
        清除
        集體合同條款研究
        (10)
        清除
        集體合同的具體實施
        (3)
        清除
        三方協(xié)商機制
        (32)
        清除
        三方協(xié)商機制概述
        (29)
        清除
        三方協(xié)商機制的主要內容
        (3)
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        勞動爭議處理
        (40)
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        勞動爭議處理概述
        (19)
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        勞動爭議調解
        (5)
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        勞動爭議仲裁
        (9)
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        勞動爭議訴訟
        (4)
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        集體爭議處理制度
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        當代勞動關系的發(fā)展和問題
        (19)
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        主要國家勞動關系制度的發(fā)展
        (10)
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        勞動關系的發(fā)展趨勢
        (9)
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