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        ?《企業(yè)管理咨詢》考試重點(diǎn)集錦

        自考 責(zé)任編輯:廖婕 2025-04-02

        摘要:自考《企業(yè)管理咨詢》課程是一門具有重要意義和價(jià)值的課程,對于工商企業(yè)管理專業(yè)的學(xué)生來說具有不可替代的作用??忌鷳?yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)課程內(nèi)容,掌握基本理論和方法,注重實(shí)踐應(yīng)用,提高綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。

        自考《企業(yè)管理咨詢》課程是工商企業(yè)管理專業(yè)(獨(dú)立本科段)開設(shè)的一門專業(yè)必考課程,旨在幫助考生全面系統(tǒng)地了解和掌握企業(yè)管理咨詢的基本理論、基本方法和基本技能,培養(yǎng)從事企業(yè)管理咨詢工作的能力。

        考點(diǎn)一:咨詢規(guī)范

        1、咨詢特性

        (1)中立性;(2)局外性;(3)綜合評價(jià)性;(4)建議性;(5)指導(dǎo)性。

        2、咨詢道德

        管理咨詢師在咨詢過程中,需要遵循以下原則:

        (1)行為合法;(2)量力而行;(3)自主公正;(4)尊重隱私;(5)不謀私利;(6)結(jié)果有效;(7)尊重同業(yè);(8)善于學(xué)習(xí);(9)咨詢中立。

        3、咨詢品質(zhì)

        (1)智力創(chuàng)造;(2)契約關(guān)系;(3)互動(dòng)過程;(4)問題導(dǎo)向;(5)咨詢報(bào)告;(6)創(chuàng)造價(jià)值。

        考點(diǎn)二:咨詢學(xué)習(xí)

        1、學(xué)習(xí)向?qū)?/p>

        (1)統(tǒng)籌協(xié)調(diào);(2)商業(yè)洞察;(3)知識優(yōu)化。

        2、學(xué)習(xí)方法(三個(gè)導(dǎo)向)

        (1)解決問題、能力導(dǎo)向

        管理咨詢課程學(xué)習(xí)的原則:

        ①不強(qiáng)調(diào)知識的堆積,而強(qiáng)調(diào)知識的靈活運(yùn)用;

        ②不強(qiáng)調(diào)大量全新概念的引進(jìn),而強(qiáng)調(diào)對已學(xué)概念和理論的重新審視和正確掌握。

        (2)未雨綢繆、方法導(dǎo)向

        ①管理咨詢這門課程培養(yǎng)了我們未雨綢繆的思維方式;

        ②在校生學(xué)習(xí)管理咨詢這門課,可以為以后走上工作崗位解決現(xiàn)實(shí)問題打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        (3)統(tǒng)籌運(yùn)用、融會(huì)貫通

        3、學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)

        (1)課外閱讀;(2)小組分享;(3)課堂討論;(4)咨詢報(bào)告;(5)嘉賓講座。

        考點(diǎn)三:管理問題

        管理知己知彼,針對存在問題及時(shí)調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略和采取對策措施

        1、有限參與

        (1)重要問題:對重要問題的識別(起點(diǎn));

        (2)保持距離:咨詢顧問應(yīng)該與客戶保持距離(過程)。

        保持距離職業(yè)準(zhǔn)則給咨詢行業(yè)帶來的好處:

        ①顧問將方案實(shí)施和決策的風(fēng)險(xiǎn)留給了企業(yè);

        ②顧問可以把更多的精力投諸于單純的管理研究和分析之中,可以把方案制訂的更加嚴(yán)謹(jǐn)和科學(xué),而不用考慮內(nèi)部紛雜的不同意見;

        ③確保了顧問不會(huì)在企業(yè)內(nèi)部陷得太深,確保咨詢項(xiàng)目按期完成。

        (3)合理期望:對效益的合理期望(結(jié)果)

        2、輔助決策

        (1)方案策劃:構(gòu)成了整個(gè)決策最主要的內(nèi)容;

        (2)多元策略:策略從來不是唯一的;

        (3)整合分歧。

        3、推動(dòng)實(shí)施

        (1)可操作性

        方案實(shí)施的可行策略:①先選擇較容易的部分來執(zhí)行;②選擇對方案有強(qiáng)烈認(rèn)同感的部門先實(shí)施;③集中力量抓住核心環(huán)節(jié)。

        (2)實(shí)施難題

        ①咨詢方案的落實(shí)需要很長的一個(gè)過程,但是在這個(gè)過程中,顧問往往不會(huì)一直參與;

        ②顧問由于其外部身份,往往難以被賦予相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)利,難以有效處理在方案推動(dòng)過程中遇到的各種阻力;

        ③一個(gè)項(xiàng)目僅僅歷時(shí)數(shù)月,顧問往往難以理解企業(yè)的文化和內(nèi)部人員關(guān)系,在方案的推動(dòng)過程中也容易陷入被動(dòng)。

        (3)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)

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