護士是否有編制在不同的國家和地區(qū)有不同的重要性。護士編制人員就是具有國家正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的。以下是一些與護士有編制相關(guān)的重要因素：

1. 職業(yè)地位和權(quán)益保障：有編制的護士通常享受較高的職業(yè)地位和權(quán)益保障，包括工作穩(wěn)定性、福利待遇、職業(yè)發(fā)展機會和退休金等。這些權(quán)益可以提高護士的工作滿意度和專業(yè)發(fā)展。

2. 薪水和福利：有編制的護士通常享受相對較高的薪水和福利待遇，包括社會保險、醫(yī)療保險、帶薪休假和其他福利。這些福利可以提供護士和其家庭的經(jīng)濟保障。

3. 職業(yè)發(fā)展和培訓機會：有編制的護士通常有更多的職業(yè)發(fā)展和培訓機會，可以提升其技能和知識水平，從而為患者提供更好的護理服務。

4. 工作穩(wěn)定性：有編制的護士一般擁有更穩(wěn)定的工作，不太容易遭遇臨時合同終止或解雇等情況。這可以有助于護士維持穩(wěn)定的生活和健康的工作環(huán)境。

總體而言，護士是否有編制對于其職業(yè)發(fā)展、薪水和福利、工作穩(wěn)定性等方面有著重要影響。然而，不同地區(qū)和醫(yī)療系統(tǒng)的情況各不相同，有些地方可能存在不同的護士編制制度或臨時合同制度。因此，護士和雇主應該了解自己所在地區(qū)的相關(guān)法規(guī)和政策，并根據(jù)自身情況做出相應的職業(yè)選擇和規(guī)劃。