“同在一個(gè)單位，你在編制內(nèi)，我在合同外；中間隔著的，是待遇和福利的鴻溝?！边@句網(wǎng)絡(luò)吐槽，道出了無數(shù)編外人員的心酸。醫(yī)院里同樣如此，盡管“同工同酬”的呼聲漸高，但在實(shí)際工作中，編制護(hù)士與合同護(hù)士之間的差距依然明顯。隨著護(hù)考結(jié)束，不少小伙伴即將踏上求職之路，今天我們就來聊聊這兩者的區(qū)別，為你的職業(yè)規(guī)劃提供參考。

一、編制護(hù)士VS合同護(hù)士：定義與穩(wěn)定性

 - 編制護(hù)士：

指的是在公立醫(yī)院（事業(yè)單位）中正式在編的護(hù)士崗位，俗稱“鐵飯碗”。工作穩(wěn)定，享有事業(yè)單位的各項(xiàng)福利待遇，是許多護(hù)士夢(mèng)寐以求的崗位。

 - 合同制護(hù)士：

已獲得護(hù)理（助產(chǎn)）專業(yè)學(xué)歷，并通過考試取得《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》，被醫(yī)院聘用在護(hù)理崗位工作的護(hù)士。合同期滿后，醫(yī)院有權(quán)決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，穩(wěn)定性相對(duì)較差。

二、兩者具體區(qū)別，一探究竟

 - 檔案歸屬

合同護(hù)士：檔案可能由醫(yī)院人事部門保管，或存放于當(dāng)?shù)厝肆Y源市場(chǎng)。

編制護(hù)士：檔案在本地衛(wèi)生局存檔，管理更為規(guī)范。

 - 雇傭渠道

合同制護(hù)士：由醫(yī)院與護(hù)士簽訂勞動(dòng)合同，雙方權(quán)利義務(wù)以合同為準(zhǔn)。

編制護(hù)士：由本地衛(wèi)生局招聘入編，再分配至具體醫(yī)院工作，具有事業(yè)單位編制身份。

 - 工資發(fā)放

合同制護(hù)士：工資由醫(yī)院開支，受醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況影響。

編制護(hù)士：工資由衛(wèi)生局根據(jù)護(hù)士資格、職稱、學(xué)歷、崗位等制定標(biāo)準(zhǔn)，相對(duì)穩(wěn)定。

 - 工資調(diào)整

在編護(hù)士：工資調(diào)整統(tǒng)一執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)生部門規(guī)定，與事業(yè)單位工資調(diào)整同步。

合同護(hù)士：工資級(jí)別調(diào)整依醫(yī)院自身工資制度而定，靈活性較大。

 - 保險(xiǎn)與公積金

在編護(hù)士：由各地衛(wèi)生部門統(tǒng)一按勞動(dòng)法律繳納保險(xiǎn)福利，養(yǎng)老、公積金繳費(fèi)基數(shù)較高。

合同制護(hù)士：繳納保險(xiǎn)依醫(yī)院福利待遇制度而定，部分醫(yī)院可能繳費(fèi)基數(shù)較低。

 - 退休待遇

在編護(hù)士：退休后領(lǐng)取“退休金”，一般為退休前基本工資的80%以上，保障性強(qiáng)。

合同護(hù)士：退休后領(lǐng)取工作期間繳納的“養(yǎng)老保險(xiǎn)金”，待遇取決于個(gè)人繳費(fèi)情況。

 - 補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)與績(jī)效獎(jiǎng)

在編護(hù)士：除基本工資外，還能享受住房補(bǔ)貼、物價(jià)上漲補(bǔ)貼等政府補(bǔ)貼，以及年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等收入。

合同護(hù)士：需看醫(yī)院具體制度，不一定享有這些補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

三、護(hù)理專業(yè)求職方向

了解了編制護(hù)士與合同護(hù)士的區(qū)別后，不少小伙伴可能更關(guān)心護(hù)理專業(yè)的求職方向。以下是一些常見的選擇：

 - 公立三甲、二甲醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

這些是護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生的主要就業(yè)方向，工作穩(wěn)定，發(fā)展空間大。

 - 衛(wèi)生行政系統(tǒng)

部分畢業(yè)生可能選擇進(jìn)入衛(wèi)生行政系統(tǒng)工作，從事衛(wèi)生管理、政策制定等工作。

 - 企事業(yè)單位

如國(guó)企職工醫(yī)院、高校醫(yī)務(wù)室、監(jiān)獄系統(tǒng)衛(wèi)生專員等，也是不錯(cuò)的就業(yè)選擇。

 - 高校專職教師和輔導(dǎo)員

對(duì)于有志于從事教育工作的畢業(yè)生來說，高校專職教師和輔導(dǎo)員是值得考慮的職業(yè)路徑。

 - 其他

隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，護(hù)理專業(yè)的就業(yè)方向也在不斷拓寬，如健康管理、康復(fù)護(hù)理等領(lǐng)域。

通過對(duì)比分析，不難看出編制護(hù)士與合同護(hù)士在待遇、福利等方面存在不小的差距。這也難怪會(huì)有那么多人擠破頭也想考編制了。但無論選擇哪條路，都需要我們不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。