1、人的自然屬性和社會屬性綜合體現(xiàn)是指人的(?C??)?

A操作能力????B勞動能力???C管理能力????D執(zhí)行能力

2、各項人力資源管理實踐提供方法與手段，起著支持作用的是(?D?)?

A職務分析????B績效管理???C薪酬管理????D員工評估

3、采用成本領先戰(zhàn)略的企業(yè)適合采取(?A?)?

A誘引型人力資源戰(zhàn)略??????B投資型或參與性人力資源戰(zhàn)略?C激勵性人力資源戰(zhàn)略??????D發(fā)展型人力資源戰(zhàn)略?

4、人力資源的根本特性是(?C?)?

A再生性??????B資本性?????C能動性??????D社會性

5、人力資本的實質內涵是(?B?)?

A勞動者的體能      B勞動者的職能     ?C勞動者的知識      D勞動者的技能?

6、雙因素理論中的雙因素指的是(?D??)?

A人和物的因素????????????B信息與環(huán)境?

C自然因素和社會因素??????D保健因素與激勵因素

7、下列哪個不是工作日志法的優(yōu)點(?B??)?

A收集的信息可靠性比較高?           B可用于多用途的工作分析?

C可以作為了解工作內容的補充?    D適合對高水平工作進行分析

8、不適用于包含思維性較多的復雜活動及不確定性，變化較多的工作是哪種工作分析法(?A??)?

A觀察法?????B訪談法?????C問卷調查法?????D工作日志法

9、下列關于觀察法說法不確定的是(?A??)?

A觀察法是一種新興的職位分析方法?        B要求工作應相對穩(wěn)定

C不適用于腦力勞動為主的工作?               D要求觀察者有足夠的實際操作經(jīng)驗

10、訪談法是工作分析方法一種，訪談的主要內容中最為核心的是(??C??)?

A工作目標?  ??B工作內容????  C工作的性質和范圍??  ?D工作環(huán)境?