在開班動(dòng)員上，楊進(jìn)保主任指出，此次培訓(xùn)，是為全省職業(yè)技能鑒定系統(tǒng)搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，更好地研判當(dāng)前技能人才評(píng)價(jià)改革形勢(shì)，解讀職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定政策文件，掌握技術(shù)資源開發(fā)以及專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作要求。

徐工集團(tuán)、中石化江蘇石油、蘇州盛虹纖維有限公司、泰州市職業(yè)技能鑒定中心四家代表作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。培訓(xùn)班還圍繞技能等級(jí)認(rèn)定工作存在問題及對(duì)策、如何進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)資格評(píng)價(jià)和推進(jìn)專項(xiàng)職業(yè)能力考核等重點(diǎn)工作進(jìn)行了分組討論。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，省、市、縣(區(qū))條線的同志們統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的緊迫感、責(zé)任感和對(duì)技術(shù)資源開發(fā)、專項(xiàng)職業(yè)能力考核重要性的認(rèn)識(shí)。下一步各級(jí)職業(yè)技能鑒定中心要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加大技能人才培養(yǎng)力度，尤其要加大職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作推進(jìn)力度。對(duì)已開展技能等級(jí)認(rèn)定工作的用人單位，要鼓勵(lì)先進(jìn)、樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并及時(shí)推廣;對(duì)尚未開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的用人單位和技工院校，要主動(dòng)提供政策咨詢和服務(wù)，積極引導(dǎo)，讓更多用人單位和技工院校廣泛參與到此項(xiàng)工作中來。同時(shí)，各地區(qū)要切實(shí)履行監(jiān)管職責(zé)，要嚴(yán)格按照“雙隨機(jī)、一公開”的要求，開展好隨時(shí)抽查、定期檢查和專項(xiàng)督查工作。系統(tǒng)上下一定要增強(qiáng)系統(tǒng)思維，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，強(qiáng)化探索性創(chuàng)新性引領(lǐng)性實(shí)踐，共同開創(chuàng)新時(shí)代江蘇技能人才評(píng)價(jià)工作高質(zhì)量發(fā)展走在前列的新局面。