問：企業(yè)人力資源管理師怎么樣？要不要考？

答：對于從事人力資源本職工作的學(xué)員，在考取證書學(xué)習(xí)過程中，可以系統(tǒng)了解人力資源的六大模塊，建立起完整的人力資源思路，雖然課本知識(shí)比較專業(yè)和理論，但能為實(shí)際工作提供理論指導(dǎo)，切實(shí)幫助實(shí)際工作；對于非人力資源從業(yè)人員，這些專業(yè)知識(shí)，可以幫助你更好的了解公司運(yùn)營的流程，更好地融入到團(tuán)隊(duì)中。

企業(yè)人力資源管理師證書考取的優(yōu)勢：

上崗從業(yè)常用：企業(yè)里的贏家，老板和員工的知心人；在企業(yè)里從事人力資源、勞動(dòng)關(guān)系等工作；新型職業(yè)資格，市場就業(yè)廣闊。

人才缺口：擁有職業(yè)資格證書的人力資源管理人才缺口全國達(dá)50萬人，廣州缺口5萬人，深圳缺口3萬人，上海缺口4萬人。

高薪酬：一級人力資源管理師：年薪15-20萬元；二級人力資源管理師：年薪10-15萬元；三級人力資源管理師：年薪5-10萬元。