2018人力資源管理師公文筐答題要點指導：員工職業(yè)生涯規(guī)劃問題

1、 確定企業(yè)的人力資源的需求及預測

2、 將人力資源計劃于企業(yè)目標相結(jié)合

3、 根據(jù)企業(yè)需求及特性，培養(yǎng)企業(yè)人才，提升人員素質(zhì)

4、 擬定企業(yè)人才培養(yǎng)計劃

5、 擬定企業(yè)晉升及輪調(diào)計劃

6、 將人員配置與工作評價相結(jié)合

7、 增加員工對公司的忠誠度及向心力

8、 展現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念

9、 協(xié)助員工發(fā)現(xiàn)自己的潛質(zhì)，把握機會

10、 降低員工離職率

11、有效運用員工潛能促進組織發(fā)展

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