人力資源管理師公文筐答題要點(diǎn)：與培訓(xùn)公司合同問題
一級(jí)人力資源管理師
責(zé)任編輯：windy
2018-05-28
摘要：關(guān)于一級(jí)人力資源管理師公文筐答題要點(diǎn)：與培訓(xùn)公司合同問題，希賽網(wǎng)為需要了解的你提供相對(duì)解決方法，快來看看。
一級(jí)人力資源管理師答題要點(diǎn)：與培訓(xùn)公司合同問題六個(gè)方面，具體如下：
1、要求下屬提供詳細(xì)的書面調(diào)查報(bào)告,圍繞合同內(nèi)容,提出具體的解決問題方案
2、了解培訓(xùn)未能進(jìn)行的原因
3、聽取相關(guān)部門的意見，修改預(yù)案，采取必要措施，保證該項(xiàng)目的順利完成
4、要求下屬完成項(xiàng)目合同中未盡事宜
5、 如果本公司遇到特殊困難不能履行合同時(shí)，應(yīng)按合同提出對(duì)策并做好談判的準(zhǔn)備
6、注意公司形象,考慮到與該公司長期合作的可能性,與對(duì)方保持良好的合作關(guān)系
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