2018人力資源管理師綜合評審答題要點：員工培訓(xùn)問題有很多個方面，從14個方面來考慮，具體如下：

1、 注意選擇適合的培訓(xùn)合作機構(gòu)，明確雙方權(quán)利和任務(wù)，做好培訓(xùn)投資風(fēng)險防范工作

2、 確定培訓(xùn)方式

3、 建立培訓(xùn)長效機制

4、 做好培訓(xùn)過程監(jiān)控，及時評估，確保培訓(xùn)效果

5、 指派培訓(xùn)主管與培訓(xùn)需求部門及時溝通，解除其后顧之憂

6、 爭取上級領(lǐng)導(dǎo)支持，召開部門協(xié)調(diào)會議，獲得相關(guān)部門配合和支持

7、 做好培訓(xùn)計劃，費用預(yù)算，確保培訓(xùn)如期完成

8、 建議在團隊內(nèi)分享培訓(xùn)成果,持續(xù)地進(jìn)行溝通

9、 和員工商量，先由個人支付，項目結(jié)束后作為合格者獎勵返還。

10、今后，加強企業(yè)基本技能的日常培訓(xùn)。

11、在費用預(yù)算時，考慮一些突發(fā)事件。

12、加強人力資源管理費用的逐項審核和復(fù)審

13、關(guān)注有關(guān)規(guī)定和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的新變化

14、關(guān)注企業(yè)人力資源管理活動調(diào)整時涉及到的相關(guān)費用增減問題

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