二級人力資源管理師練習(xí)題專題：企業(yè)人力資源規(guī)劃基本程序，五個小題，包含答案，具體請看：

1、按照（  ）的雙因素理論，責(zé)任與權(quán)限都屬于工作的激勵因素，它們的增加對員工的激勵作用巨大。

A、赫茲伯格

B、福特

C、厄威克

D、孔茨

答案：A

2、人員晉升計劃的最直接的作用就是（  ）。

A、鼓勵員工

B、激勵員工

C、獎勵員工

D、晉升員工

答案：B

3、制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則包括（  ）。

A、確保人力資源需求的原則

B、與內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)的原則

C、與戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)的原則

D、與人力資源戰(zhàn)略相適應(yīng)的原則

E、保持適度流動性的原則

答案：ABCE

4、企業(yè)各類人員計劃的編制不包括（  ）。

A、編寫人力資源政策調(diào)整計劃

B、對風(fēng)險進行評估并提出對策

C、編寫人力資源修正計劃

D、編寫人力資源費用計劃

答案：C

5、（多選題）企業(yè)各類人員計劃的編制包括（  ）。

A、編寫人員配置計劃

B、編制人員需求計劃

C、編制人員供給計劃

D、編寫人員培訓(xùn)計劃

E、編寫人力資源費用計劃

答案：ABCDE