三級人力資源管理師練習題專題：企業(yè)人力資源的需求預(yù)測，六個小題，包含答案，具體請看：

1、企業(yè)工作崗位分析、（  ）等人力資源管理的基礎(chǔ)工作是人力資源規(guī)劃的重要前提。

A、勞動設(shè)備技術(shù)

B、勞動成本定額

C、勞動定員定額

D、勞動出勤率

答案：C

2、企業(yè)組織機構(gòu)可分為經(jīng)營體制和（  ）兩個層次。

A、管理體制

B、策略規(guī)劃

C、職能體制

D、生產(chǎn)指揮

答案：C

3、從事日常工作的管理人員可管轄（  ）人。

A、10～15

B、10～20

C、10～25

D、15～30

答案：D

4、從事內(nèi)容多變、經(jīng)常需要做出決定工作的管理人員可管轄（  ）人。

A、2～5

B、2～7

C、3～7

D、3～8

答案：C

5、人員規(guī)劃是對企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動的整體規(guī)劃，包括（  ）等。

A、人力資源現(xiàn)狀分析

B、企業(yè)定員定額

C、人員供需平衡

D、人員供需分析

E、人員需求與供給預(yù)測

答案：ABCE

6、人力資源費用規(guī)劃包括（  ）。

A、人力資源費用預(yù)算

B、人力資源費用核算

C、人力資源費用審核

D、人力資源費用結(jié)算

E、人力資源費用控制

答案：ABCDE