2018年人力資源管理師考試三級(jí)基礎(chǔ)練習(xí)題庫(kù)（8）

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1[單選題] 最嚴(yán)重、最常見(jiàn)而又最難對(duì)付的失業(yè)類(lèi)型是（ ）失業(yè)。

A、選擇性

B、結(jié)構(gòu)性

C、摩擦性

D、周期性

參考答案：D

參考解析：

周期性失業(yè)是指經(jīng)濟(jì)的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)周期不能科學(xué)預(yù)測(cè)，持續(xù)期限、影響深度與廣度等具有不確定性，所以它是一種最嚴(yán)重、最常見(jiàn)而又最難對(duì)付的失業(yè)類(lèi)型。

2[單選題] 下列勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)(圖—)中，（ ）表示勞動(dòng)力需求量變動(dòng)相對(duì)于工資率變動(dòng)富有彈性。

2018年人力資源管理師考試三級(jí)基礎(chǔ)練習(xí)題庫(kù)(17)
A、如圖

B、如上圖

C、如上圖所示

D、如圖所示

參考答案：C

參考解析：

2018年人力資源管理師考試三級(jí)基礎(chǔ)練習(xí)題庫(kù)(17)
【提示：題目選項(xiàng)在圖上，不是錯(cuò)了】

3 [單選題] 短期企業(yè)可變的生產(chǎn)要素是（ ）。

A、生產(chǎn)資料

B、勞動(dòng)資料

C、資本投入

D、勞動(dòng)投入

參考答案：D

參考解析：

短期的生產(chǎn)實(shí)際上就是產(chǎn)量取決于一個(gè)可變要素的投入，可變要素投入發(fā)生變化，產(chǎn)量相應(yīng)地發(fā)生變化。當(dāng)把可變的勞動(dòng)投入增加到不變的其他生產(chǎn)要素上，最初勞動(dòng)投入的增加會(huì)使產(chǎn)量增加，所以短期企業(yè)可變的生產(chǎn)要素是勞動(dòng)投入。

4 [單選題] （ ）實(shí)際上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式。

A、等級(jí)工資

B、崗位工資

C、績(jī)效工資

D、計(jì)件工資

參考答案：D

參考解析：

計(jì)時(shí)工資是依據(jù)工人的工資標(biāo)準(zhǔn)(單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格)與工作時(shí)間長(zhǎng)度支付工資的形式;計(jì)件工資是依據(jù)工人合格產(chǎn)品數(shù)量(作業(yè)量)和計(jì)件工資率計(jì)算工資報(bào)酬的工資支付形式。計(jì)件工資實(shí)際上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式。

5 [單選題] 勞動(dòng)力供給的工資彈性Es的計(jì)算公式為（ ）。

A、(△S/S)/(△W/W)

B、(△W/W)/(△S/S)

C、(△W/S)/(△W/W)

D、(△S/W)/(△W/S)

參考答案：A

6 [單選題] （ ）是指一國(guó)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量。

A、總需求

B、國(guó)民凈收入

C、總供給

D、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值

參考答案：C

參考解析：

總供給是指一國(guó)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量?？傂枨笫侵干鐣?huì)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和，這里假設(shè)總需求只包括消費(fèi)品的需求和投資品的需求。

7 [單選題] 就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價(jià)格稱(chēng)為（ ）。

A、最低收益

B、最低預(yù)期收益

C、最低成本

D、最低預(yù)期成本

參考答案：B

參考解析：

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)在決定勞動(dòng)投入規(guī)模時(shí)，以取得最大利潤(rùn)為決策準(zhǔn)則。企業(yè)對(duì)提供的每一就業(yè)量都有與其相對(duì)應(yīng)的最低預(yù)期收益，從而使企業(yè)能夠收回成本和取得最低盈利。這個(gè)最低預(yù)期收益，即為該就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價(jià)格。

8 [單選題] 由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱(chēng)為（ ）。

A、摩擦性失業(yè)

B、技術(shù)性失業(yè)

C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

D、季節(jié)性失業(yè)

參考答案：C

參考解析：

結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、體制、增長(zhǎng)方式等的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力在供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)在全部正常失業(yè)中占有很大的比重。推行積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策是緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)最有效的對(duì)策。

9 [單選題] 勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是（ ）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

A、勞動(dòng)力供給量

B、勞動(dòng)力供給率

C、勞動(dòng)力需求量

D、勞動(dòng)力需求率

參考答案：C

參考解析：

在假設(shè)其他條件不變的情況下，勞動(dòng)力需求與工資率存在著如下關(guān)系：工資率提高，勞動(dòng)力需求減少;工資率降低，勞動(dòng)力需求增加。勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度定義為勞動(dòng)力需求的自身工資彈性。其計(jì)算公式是：勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比與工資率變動(dòng)的百分比的比值。

10 [單選題] 按要素類(lèi)別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收入稱(chēng)為（ ）。

A、要素性收入分配

B、功能性收入分配

C、結(jié)構(gòu)性收入分配

D、成本性收入分配

參考答案：B

參考解析：

生產(chǎn)要素分為四類(lèi)，分別為土地、勞動(dòng)、資本和企業(yè)家才能。這四類(lèi)生產(chǎn)要素的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報(bào)酬，分別對(duì)應(yīng)為地租、工資、利息和利潤(rùn)。按要素類(lèi)別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收入，稱(chēng)為功能性收入分配。

附：人力資源管理師三級(jí)考試歷年真題練習(xí)

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