2018人力資源管理師三級知識點(diǎn)練習(xí)題：人員招募方法的選擇

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1、組織中有勝任招聘崗位的人未被選用或提拔，即內(nèi)部員工得不到相應(yīng)的晉升和發(fā)展機(jī)會，內(nèi)部員工的積極性可能會受到影響，容易導(dǎo)致“（  ）”的現(xiàn)象發(fā)生。因此，外部招募一定要慎重。

A、生產(chǎn)消極

B、跳槽思想

C、招來女婿，氣走兒子

D、離職

答案：C

2、外部招募的優(yōu)勢包括（  ）。

A、帶來新思想和新方法

B、有利于招聘一流人才

C、起到樹立形象的作用

D、帶來技術(shù)創(chuàng)新

E、帶來市場中的先進(jìn)技術(shù)

答案：ABC

3、外部招募一流人才的優(yōu)點(diǎn)是（  ）。

A、人員來源廣

B、選擇余地大

C、能招聘到許多優(yōu)秀人才

D、能選聘到稀缺的復(fù)合型人才

E、可以節(jié)省內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用

答案：ABCDE

4、網(wǎng)絡(luò)招聘是在（  ）后出現(xiàn)的，使企業(yè)人員招聘方式發(fā)生了深刻的變化。

A、20世紀(jì)70年代

B、20世紀(jì)80年代

C、20世紀(jì)90年代

D、21世紀(jì)初

答案：A

5、熟人推薦方式的優(yōu)點(diǎn)是（  ）。

A、適用的范圍比較廣

B、適用于一般人員的招聘

C、適用于企業(yè)單位專業(yè)人才的招聘

D、節(jié)約成本

E、有良好的可信度

答案：ABCDE

附：人力資源管理師三級考試歷年真題練習(xí)

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