人力資源管理師二級(jí)理論知識(shí)真題：競(jìng)爭(zhēng)五要素分析法

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競(jìng)爭(zhēng)五要素分析法

【例題2.1.16】競(jìng)爭(zhēng)五要素分析模型是由（）提出的。（2012年11月二級(jí)真題）

A、彼得.德魯克

B、邁克爾.波特

C、杰克.韋爾奇

D、彼得.圣吉

【答案】B

【答案解析】：競(jìng)爭(zhēng)五要素分析法是美國(guó)人邁克爾?波特在1980年出版的《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略：分析行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的方法》一書中提出的一種分析模型。在這個(gè)模型中，企業(yè)要進(jìn)行以下五項(xiàng)分析：對(duì)新加入競(jìng)爭(zhēng)者的分析;對(duì)競(jìng)爭(zhēng)策略的分析;對(duì)自己產(chǎn)品替代品的分析;對(duì)顧客群的分析;對(duì)供應(yīng)商的分析。

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