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2018年11月一級人力資源管理師考試模擬試題（一）

1.在企業(yè)人力資源變動預測中，馬爾可夫分析方法的基本思想是( )

A.根據(jù)企業(yè)現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)狀況推測未來人事變動趨勢

B.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況推測未來人事變動趨勢

C.找出企業(yè)過去人事變動規(guī)律，以此來推測未來的人事變動趨勢

D.根據(jù)市場變化推測未來人事變動趨勢

參考答案：C

2.短期效果的評估主要是評估考核體系實行( )的效果

A.一個月左右B.一個季度C.一年左右D.以上都不對

參考答案：C

3.組織文化與 思想 政治工作的關(guān)系是( )

A.相互交叉，互為依存

B.二者是一回事

C.組織文化是 思想 政治工作的補充

D.二者沒有關(guān)系

參考答案：A

4.勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括(　)。

A.防止粉塵危害B.傳染病的防治C.防止噪音和強光刺激D.防止電磁輻射危害

參考答案：B

5.( )是勞動法調(diào)整勞動關(guān)系的結(jié)果體現(xiàn)

A.勞動關(guān)系B.社會關(guān)系C.與勞動有關(guān)的所有關(guān)系D.勞動法律關(guān)系

參考答案：D

6.從性質(zhì)上講，行政機關(guān)、企事業(yè)單位的人員培訓屬于( )

A.常規(guī)教育B.學校教育C.繼續(xù)教育D.基礎(chǔ)教育

參考答案：C

7.劃分崗類、崗群、崗系的依據(jù)是( )

A.工作繁簡難易B.工作的責任輕重C.所需人員資格條件D.工作性質(zhì)

參考答案：D

8.勞動力市場規(guī)則可以概括為(　)。

A.公平、合理、合法

B.公平、等價、合法

C.合理、等價、合法

D.均衡、合理、等價

參考答案：B

9.勞動爭議仲裁委員會對每一起勞動爭議實行( )即行終結(jié)的法律制度

A.一次裁決B.二次裁決C.三次裁決D.四次裁決

參考答案：A

10.目前世界上大多數(shù)實行的養(yǎng)老保險類型是( )

A.強制儲蓄型養(yǎng)老保險B.統(tǒng)籌型社會保險C.投保資助型社會保險D.子女撫養(yǎng)型養(yǎng)老

參考答案：C

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