為了幫助大家備考人力資源管理師考試，希賽人力資源管理師網(wǎng)特從人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題中選取一部分真題供大家練習(xí)，希望對(duì)您的備考有所幫助。

一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題練習(xí)（1）：

1.從交易性理到方向性戰(zhàn)略管理，這是人力資源管理(  )的轉(zhuǎn)變。

A.組織性質(zhì)

B.管理職能

C.管理角色

D.管理模式

答案：D

2.一般而言，人力資源管理策略為(  )的企業(yè)中，員工歸屬感很高。

A.吸引策略

B.創(chuàng)新策略

C.優(yōu)質(zhì)策略

D.參與策略

答案：C

3.在（）時(shí)期，勞動(dòng)者與勞動(dòng)中的智慧完全分離，成為機(jī)器的附屬品。

A．經(jīng)驗(yàn)管理

B．科學(xué)管理

C．現(xiàn)代管理

D．后現(xiàn)代管理

答案：A

4.專職的人事主管和人事管理部門出現(xiàn)在（）

A．現(xiàn)代人力資源管理高級(jí)階段

B．現(xiàn)代人力資源管理由初級(jí)向高階發(fā)展階段

C．現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)管人事管理階段

D．傳統(tǒng)人力資源管理由萌芽到成長(zhǎng)的迅速發(fā)展開階段

答案：D

5.人際關(guān)系學(xué)說屬于（  ）時(shí)期的重要理論。

A.經(jīng)驗(yàn)管理

B.科學(xué)管理

C.現(xiàn)代管理

D.后現(xiàn)代管理

答案：C

6.（  ）認(rèn)為對(duì)員工與企業(yè)形成的有形或無形契約進(jìn)行管理會(huì)提高組織效益。

A.資源基礎(chǔ)理論

B.行為角色理論

C.人力資源理論

D.交易成本理論

答案：D

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