為了幫助大家備考人力資源管理師考試，希賽網(wǎng)人力資源管理師考試頻道特從人力資源管理師理論知識歷年真題中選取一部分真題供大家練習，希望對您的備考有所幫助。一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習（7）分享如下：

1.獲取效標樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料，一般以（ ）為主

A.觀察法

B.問卷調(diào)查法

C.全方位評價法

D.行為事件訪談法

參考答案：D

2.沙盤推演法實戰(zhàn)模擬階段的時間一般不超過（  ）。

A.30分鐘

B.1小時

C.3小時

D.5小時

參考答案：D

3.勝任特征模型研究中，T檢驗是為了（）

A 對勝任特征進行分級和界定

B 對勝任特征指標進行分析歸類

C 研究勝任特征指標重疊性問題

D 比較樣本特定指標數(shù)值的差異問題

參考答案：D

4.沙盤抽演測評法操作中，階段小結(jié)的時間一般為（）

A 5-15分鐘

B 15-30分鐘

C 30分鐘-1小時

D 1小時以上

參考答案：B

5.除了人員測評外，沙盤游戲最適用于（  ）。

A.崗位評估

B.薪酬調(diào)查

C.管理培訓

D.績效考評

參考答案：C

6.公文筐測試法的缺點不包括（  ）。

A.經(jīng)濟性較差

B.評分比較困難

C.受書面表達能力限制

D.考察內(nèi)容范圍受限

參考答案：D

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