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        一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習(xí)(11)

        一級人力資源管理師 責(zé)任編輯:劉雄才 2018-08-14

        摘要:為了幫助大家備考人力資源管理師考試,希賽網(wǎng)人力資源管理師考試頻道特從人力資源管理師理論知識歷年真題中選取一部分真題供大家練習(xí),希望對您的備考有所幫助。一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習(xí)(11)分享如下:

        為了幫助大家備考人力資源管理師考試,希賽網(wǎng)人力資源管理師考試頻道特從人力資源管理師理論知識歷年真題中選取一部分真題供大家練習(xí),希望對您的備考有所幫助。一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習(xí)(11)分享如下:

        1.培訓(xùn)評估屬于(  )中的內(nèi)容。

        A.培訓(xùn)管理體系

        B.培訓(xùn)課程體系

        C.培訓(xùn)實施體系

        D.培訓(xùn)戰(zhàn)略體系

        參考答案:A

        2.培訓(xùn)部門的培訓(xùn)職能獨立于人力資源部,這是企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略的(  )。

        A.文化保障措施

        B.制度保障措施

        C.組織保障措施

        D.人員保障措施

        參考答案:C

        3.ISO10015 關(guān)注的焦點是()

        A 人

        B 課程

        C 費用

        D 培訓(xùn)效果

        參考答案:A

        4.()屬于培訓(xùn)的內(nèi)在風(fēng)險。

        A.培訓(xùn)收益風(fēng)險

        B.培訓(xùn)后人才流失風(fēng)險

        C.培訓(xùn)技術(shù)風(fēng)險

        D.專業(yè)技術(shù)保密難度增大風(fēng)險

        參考答案:C

        5.(  )是建立員工培訓(xùn)與開發(fā)的“綱”

        A.工作分析

        B.績效管理

        C.薪酬管理

        D.人力資源規(guī)劃

        6.(  )可以幫助組織根據(jù)所描述的培訓(xùn)階段,制定培訓(xùn)升級計劃

        A.咨詢型模式

        B.系統(tǒng)型模式

        C.阿什里德模式

        D.持續(xù)發(fā)展型模式

        參考答案:C

        真題>>人力資源管理師一級歷年真題及答案匯總

        視頻>>人力資源管理師(一級)視頻教程

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