人力資源管理師三級(jí)重點(diǎn)：勞動(dòng)定額管理的內(nèi)容

勞動(dòng)定額是一項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)性和經(jīng)濟(jì)性很強(qiáng)的工作，它包括定額的制定、貫徹執(zhí)行、統(tǒng)計(jì)分析和修訂四個(gè)重要環(huán)節(jié)。

（一）勞動(dòng)定額的制定

影響勞動(dòng)定額制定，既有勞動(dòng)者方面的因素，也有勞動(dòng)對(duì)象和勞動(dòng)工具方面的因素。

（二）勞動(dòng)定額的貫徹執(zhí)行

評(píng)價(jià)和衡量企業(yè)勞動(dòng)是定額的貫徹實(shí)施情況有以下標(biāo)準(zhǔn)：

1.勞動(dòng)定額面的大小，即數(shù)量方面；

2.企業(yè)各職能部門(mén)是否按定額組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理；

3.企業(yè)或車間是否有按定額對(duì)員工進(jìn)行考核；

4.企業(yè)推行新定額是否有采取有效措施。

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