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        一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題練習(xí)(20)

        一級(jí)人力資源管理師 責(zé)任編輯:劉雄才 2018-08-30

        摘要:為了幫助大家備考人力資源管理師考試,希賽網(wǎng)人力資源管理師考試頻道特從人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題中選取一部分真題供大家練習(xí),希望對您的備考有所幫助。一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題練習(xí)(20)分享如下:

        為了幫助大家備考人力資源管理師考試,希賽網(wǎng)人力資源管理師考試頻道特從人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題中選取一部分真題供大家練習(xí),希望對您的備考有所幫助。一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題練習(xí)(20)分享如下:

        1.( )不屬于平衡計(jì)分卡中學(xué)習(xí)與成長方面的指標(biāo)。

        A.員工滿意度

        B 客戶滿意度

        C:員工培訓(xùn)次數(shù)

        D.信息系統(tǒng)反應(yīng)時(shí)間

        參考答案:B

        2.相比銷售類企業(yè),生產(chǎn)類企業(yè)平衡計(jì)分卡中0的權(quán)重占比較大。

        A.財(cái)務(wù)類指標(biāo)

        B.客戶類指標(biāo)

        C.內(nèi)部流程類指標(biāo)

        D.學(xué)習(xí)與成長類指標(biāo)

        參考答案:A

        3.()不屬于績效管理工具

        A.MBO

        B.KPI

        C.BSC

        D.CSF

        參考答案:D

        4.關(guān)于平衡計(jì)分卡,下列說法錯(cuò)誤的是()

        A.平衡計(jì)分卡中指標(biāo)源于組織戰(zhàn)略目標(biāo)

        B.平衡計(jì)分卡可以應(yīng)用于企業(yè)戰(zhàn)略管理

        C.平衡計(jì)分卡強(qiáng)調(diào)短期目標(biāo)和長期目標(biāo)的平衡

        D.企業(yè)應(yīng)用平衡計(jì)分卡時(shí),四個(gè)層面不是必需的

        參考答案:D

        5.高層的支持程度屬于績效管理系統(tǒng)總體評估的(  )。

        A.系統(tǒng)設(shè)計(jì)指標(biāo)

        B.系統(tǒng)實(shí)施指標(biāo)

        C.系統(tǒng)構(gòu)建指標(biāo)

        D.信息系統(tǒng)指標(biāo)

        參考答案:C

        6.傳統(tǒng)的績效評價(jià)體系主要關(guān)注(  )。

        A.財(cái)務(wù)類指標(biāo)

        B.客戶類指標(biāo)

        C.市場類指標(biāo)

        D.生產(chǎn)類指標(biāo)

        參考答案:A

        真題>>人力資源管理師一級(jí)歷年真題及答案匯總

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