一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題練習(xí)（21）

1.根據(jù)員工過(guò)去工作行為及表現(xiàn)增加的工資屬于（  ）。

A.基本工資

B.績(jī)效工資

C.短期激勵(lì)工資

D.長(zhǎng)期激勵(lì)工資

參考答案：B

2.薪酬戰(zhàn)略中，（  ）與績(jī)效考核結(jié)果關(guān)系最為緊密。

A.內(nèi)部的一致性

B.外部的競(jìng)爭(zhēng)力

C.員工的貢獻(xiàn)率

D.薪酬管理體系

參考答案：C

3.（）與工作崗位或技能的關(guān)系最緊密

A．基本工資

B．績(jī)效工資

C．激勵(lì)工資

D．保險(xiǎn)福利

參考答案：A

4.（）是保持企業(yè)薪酬戰(zhàn)略方向正確，促進(jìn)薪酬戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基本保障

A．內(nèi)部一致性

B．外部競(jìng)爭(zhēng)力

C．員工貢獻(xiàn)率

D．薪酬政策工策略

參考答案：C

5.（ ）是企業(yè)制定整體性薪酬戰(zhàn)略優(yōu)先考慮的目標(biāo)。

A.效率目標(biāo)

B.公平目標(biāo)

C.合法目標(biāo)

D.合理目標(biāo)

參考答案：A

6.（ ）要考慮不同崗位之間的薪酬差距。

A.內(nèi)部一致性

B.外部競(jìng)爭(zhēng)性

C.薪酬管理體系

D.員工貢獻(xiàn)率

參考答案：A

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