簡(jiǎn)述員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型

類型：①選拔性測(cè)評(píng)：指以選拔優(yōu)秀員工為目的的測(cè)評(píng)。強(qiáng)調(diào)測(cè)評(píng)的區(qū)分功能；測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)；測(cè)評(píng)過(guò)程強(qiáng)調(diào)客觀性；測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性；結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或等級(jí)。

②開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)：指以開(kāi)發(fā)員工素質(zhì)為目的的測(cè)評(píng)。主要為了摸清情況，了解測(cè)評(píng)對(duì)象在哪些方面有優(yōu)勢(shì)和不足，從而為其指出努力方向，為組織提供開(kāi)發(fā)依據(jù)。測(cè)評(píng)結(jié)束后應(yīng)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果提出開(kāi)發(fā)建議。

③診斷性測(cè)評(píng)：是以了解現(xiàn)狀或查找根源為目的的測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)（查找原因）或全面廣泛（了解現(xiàn)狀）。結(jié)果不公開(kāi)，有較強(qiáng)的系統(tǒng)性。

④考核性測(cè)評(píng)：又稱鑒定性測(cè)評(píng)，指指以鑒定或驗(yàn)證某種素質(zhì)是否具備以及具備的程度為目的的測(cè)評(píng)，經(jīng)常穿插在選拔性測(cè)評(píng)中，具有概括性；結(jié)果要求有較高的信度與效度。

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