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        蚌埠人力資源考試綜合評審論文撰寫要求

        綜合評審 責(zé)任編輯:劉雄才 2018-09-14

        摘要:蚌埠人力資源考試一級、二級綜合評審需提交論文,以下為大家分享蚌埠人力資源考試綜合評審論文撰寫要求。

        蚌埠人力資源考試綜合評審論文撰寫要求:

        (一)論文選題

        除職業(yè)指導(dǎo)人員外其它職業(yè)論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,參考培訓(xùn)教程,同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定。

        (二)論文撰寫要求

        1、必須由考生獨立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請他人代寫。

        2、如無特殊說明,論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字,職業(yè)資格一級不少于5000字。

        3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備,論文中引用部分須注明出處。

        4、論文一律采用A4紙打印,一式5份。

        5、考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進(jìn)行調(diào)查研究,從事科學(xué)實踐,得出相關(guān)結(jié)論,并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內(nèi)容。

        6、論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確,邏輯清晰,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),敘述流暢,理論聯(lián)系實際。

        (三)論文格式要求

        1、論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

        2、標(biāo)題即論文的名稱,應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

        3、摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容,一般不超過300字。

        4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

        5、論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見表2)。

        6、注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為:

        (1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。

        (2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標(biāo)注。

        (3)報紙:按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。

        (4)網(wǎng)頁:按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。

        (四)論文提交要求

        提交論文時,一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應(yīng)統(tǒng)一(見表1)。

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        報考條件>人力資源師報考條件

        全面了解企業(yè)人力資源管理師>>2018年人力資源管理師新手指南

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