內(nèi)部招聘的特點(diǎn)：

內(nèi)部招聘有內(nèi)部晉升、工作調(diào)換、工作輪換、人員重聘等方法。

優(yōu)點(diǎn)：1、準(zhǔn)確性高；2、適應(yīng)性快；3、激勵(lì)性強(qiáng)；4、費(fèi)用較低

缺點(diǎn)：1、可能會(huì)因不公平或處理方法等可在組織中造成一些矛盾；

2、容易造成“近親繁殖”，抑制創(chuàng)新；

3、有可能出現(xiàn)去裙帶關(guān)系等；

4、有時(shí)候在培訓(xùn)上并不經(jīng)濟(jì)；

對(duì)管理員的內(nèi)部提拔可能產(chǎn)生一種把人晉升到不能勝任的職位的傾向。

考前模擬試題>>2018年人力資源管理師考前沖刺模擬題免費(fèi)刷

人力資源管理管理師證好考么？2018人力資源管理師學(xué)習(xí)包 全套學(xué)習(xí)資料+視頻課程 ！

問(wèn)題咨詢：撥打客服電話400-111-9811或加客服QQ為您詳細(xì)解答考試相關(guān)疑問(wèn) 點(diǎn)此咨詢