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        2014年11月人力資源管理師三級(jí)專業(yè)技能真題下載

        三級(jí)人力資源管理師 責(zé)任編輯:劉雄才 2018-10-18

        摘要:常有人力資源管理師學(xué)員來(lái)問(wèn),人力資源管理師歷年真題哪里可下載,人力資源管理師歷年真題哪里有等問(wèn)題,針對(duì)這些問(wèn)題,希賽網(wǎng)特整理了2014年11月人力資源管理師三級(jí)專業(yè)技能真題以供下載。

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        點(diǎn)此下載:2014年11月人力資源管理師三級(jí)專業(yè)技能真題

        行為導(dǎo)向型的主觀和客觀考評(píng)方法有哪些?

        試題答案:

        (1)行為導(dǎo)向型的主觀考評(píng)方法有排列法、選擇排列法、成對(duì)比較法、強(qiáng)制分布法、結(jié)構(gòu)式敘述法。

        (2)行為導(dǎo)向型的客觀考評(píng)方法有關(guān)鍵事件法、行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法、行為觀察法、加權(quán)選擇量表法、強(qiáng)迫選擇法。

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        考前模擬試題>>2018年人力資源管理師考前沖刺模擬題免費(fèi)刷

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