題目：簡述人力資源優(yōu)化配置的概念。

參考解析：從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，人力資源配置是指在多種因素綜合作用下，企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門實(shí)際投入和占用的勞動力總量。

按照企業(yè)員工的工作性質(zhì)，將其勞動活動分為工藝性勞動、輔助性勞動、技術(shù)和管理性勞動。

為了提高企業(yè)人力資源配置的效益，不僅要從總量上重視人力資源在空間和時(shí)間上的優(yōu)化配置，還要特別關(guān)注各類員工數(shù)量和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置，處理好企業(yè)中各類人員的比例關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各類員工的合理布局。

①按配置方式分：空間上和時(shí)間上。②按配置性質(zhì)分：數(shù)量配置和質(zhì)量配置。③按配置成分：企業(yè)人力資源的總量與結(jié)構(gòu)配置。④按配置范圍：企業(yè)人力資源的個(gè)體配置和總體配置。

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