為幫助大家備考人力資源一級考試，特為大家整理了人力資源一級考試知識點 ：經(jīng)營者效益年薪的確定。

(1)G模式：效益年薪與企業(yè)利潤掛鉤

該模式認為，經(jīng)營者的收入即是其經(jīng)營的風險收入。核定其效益收入時，將經(jīng)營者風險收入與企業(yè)實現(xiàn)利潤掛鉤，經(jīng)營者每年在完成核定的實現(xiàn)利潤后，按核定的比例從超過核定的實現(xiàn)利潤基數(shù)中，根據(jù)企業(yè)實際情況，分檔提取。

(2)S模式：效益年薪與企業(yè)多種效益指標掛鉤

效益收入=增值年薪+獎勵年薪。

(3)WH模式：效益年薪與企業(yè)效益和個人資歷掛鉤

效益收入=風險收入+年功收入+特別獎勵

(4)WX模式：效益年薪與企業(yè)效益和重點工作績效掛鉤

效益收入=風險工資+重點項目責任獎勵

人力資源管理管理師證好考么？2019人力資源管理師學習包 全套學習資料+視頻課程 ！

問題咨詢：撥打客服電話400-111-9811或加客服QQ為您詳細解答考試相關疑問 點此咨詢