從人力資源社會保障局公布的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能標準中獲知，企業(yè)人力資源管理師四級報考條件發(fā)生了變化，具體變化內(nèi)容如下：

人力資源管理師四級報考條件（新版）：

1、取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

2、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。

人力資源管理師四級報考條件（舊版）：

1、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

2、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

變化分析：

1.相關工作經(jīng)驗由1年變成4年；

2.取消了結業(yè)證書的要求，變?yōu)槿〉帽緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（技工學?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)學校）。

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