2019年上半年人力資源二級(jí)考試已結(jié)束，以下為大家分享2019年上半年人力資源二級(jí)考試?yán)碚撝R(shí)真題及答案（96-104題）。

96.關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商解決的表述，正確的有（ ）

A.勞動(dòng)者一方可以要求所在企業(yè)工會(huì)參與或協(xié)助其與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商

B.協(xié)商期限由當(dāng)事人書面約定，約定期限內(nèi)沒有達(dá)成一致視為協(xié)商不成

C.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可通過約見、面談等方式協(xié)商解決

D.協(xié)商達(dá)成一致應(yīng)簽訂書面和解協(xié)議，它對(duì)雙方當(dāng)事人具有一定強(qiáng)制力

E.經(jīng)仲裁庭審查和解協(xié)議程序內(nèi)容合法有效的，仲裁庭可作為證據(jù)使用

答案：ABCE

97.社會(huì)救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合的權(quán)利救濟(jì)機(jī)制，其顯著特征包括（ ）

A.貫徹“三方性原則”

B.對(duì)象的廣泛性

C.的強(qiáng)制性

D.范圍的全面性

E.嚴(yán)格的規(guī)范性

答案：ACE

98.一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)為員工辦理的各種補(bǔ)充福利包括（ ）

A.健康保險(xiǎn)

B.人壽保險(xiǎn)

C.車船保險(xiǎn)

D.休假福利

E.企業(yè)年金

答案：ABDE

99.企業(yè)外部人力資源供給的來(lái)源包括（ ）

A.大中專院校研習(xí)生

B.失業(yè)人員

C.其他組織在職人員

D.流動(dòng)人員

E.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人

答案：BCDE

100.根據(jù)面試題目?jī)?nèi)容的不同，面試可以分為（ ）

A.情境性面試

B.半結(jié)構(gòu)化面試

C.結(jié)構(gòu)化面試

D.經(jīng)驗(yàn)性面試

E.非結(jié)構(gòu)化面試

答案：AD

101.績(jī)效考評(píng)方法在實(shí)際應(yīng)用中，可能出現(xiàn)的偏誤有（ ）

A.分布誤差

B.自我中心效應(yīng)

C.個(gè)人偏見

D.優(yōu)先和近期效應(yīng)

E.蝴蝶效應(yīng)

答案：ABCD

102.關(guān)于頭腦風(fēng)暴法的表述，正確的有（ ）

A.通過“神侃”找到解決問題的方法

B.相比較而言，該方法更強(qiáng)調(diào)產(chǎn)生想法的數(shù)量

C.討論過程更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神

D.目的在于尋找新的和異想天開的解決難題的方法

E.與座談?dòng)懻摲ǖ男问筋愃?/p>

答案：ABCDE

103.矩陣制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)，不包括（ ）

A.因團(tuán)隊(duì)成員的決策權(quán)受限，其激勵(lì)和對(duì)組織的承諾水平較低

B.因人員受雙重領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)來(lái)自兩個(gè)上級(jí)的指令有時(shí)無(wú)所適從

C.項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)人可能出現(xiàn)個(gè)人權(quán)力過大，一個(gè)人說(shuō)了算

D.因組織關(guān)系比較復(fù)雜，會(huì)大幅度增加機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制

E.項(xiàng)目小組成員容易產(chǎn)生臨時(shí)性觀念，導(dǎo)致責(zé)任心不強(qiáng)

答案：AD

104.投射技術(shù)是一種品德測(cè)評(píng)法，其特點(diǎn)包括（ ）

A.被測(cè)評(píng)者的反應(yīng)具有自由性

B.測(cè)評(píng)目的具有隱蔽性

C.人際互動(dòng)性強(qiáng)

D.內(nèi)容具有非結(jié)構(gòu)性和開放性

E.用過去行為預(yù)測(cè)未來(lái)

答案：ABD