2019四級人力資源管理師精選知識點：勞動定額的種類

勞動定額涉及的范圍很廣，主要可以從八方面進(jìn)行分類：

(一)按勞動定額的表現(xiàn)形式分類

1.時間定額

時間定額也稱工時定額，生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。

常用單位：工時/件、工時/臺、工時/千克

2.產(chǎn)量定額

產(chǎn)量定額是指在單位時間內(nèi)生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量或規(guī)定完成一定的工作任務(wù)量的限額。

常用單位：件/工日

3.看管定額

1個或1組操作者在同一時間內(nèi)照管機器設(shè)備的臺數(shù)或工作崗位數(shù)所規(guī)定的限額。

常用單位：“臺/人”或“人/臺”

4.服務(wù)定額

按一定的質(zhì)量要求，對服務(wù)人員在制度時間內(nèi)提供某種服務(wù)所規(guī)定的限額。

常用單位：間/天(客房服務(wù))

5.工作定額

采用多種指標(biāo)和方法對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。

6.人員定額

即企業(yè)定員、勞動定員，指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為保證生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進(jìn)行，對各類崗位人員的配置所規(guī)定的限額。

7.其他

如銷售定額。

(二)按勞動定額的實施范圍分類

1.統(tǒng)一定額

在部門、本地區(qū)或本行業(yè)范圍內(nèi)實施的定額。

2.企業(yè)定額

在本企業(yè)范圍內(nèi)實施的定額。

3.一次性定額

只使用一次的定額。

(三)按勞動定額的用途分類

1.現(xiàn)行定額

在日常生產(chǎn)和管理總具體實行的勞動定額。(正在使用的)

用途：衡量工人的生產(chǎn)成績，核算和平衡企業(yè)的生產(chǎn)能力，安排生產(chǎn)作業(yè)計劃，計算計件工資和獎金，核算產(chǎn)品成本等。

2.計劃定額

在計劃期內(nèi)預(yù)計要實行的定額。

用途：制定生產(chǎn)、勞動、成本計劃及計算產(chǎn)品價格。

3.設(shè)計定額

設(shè)計部門對相關(guān)資料進(jìn)行對比分析計算出來的定額。

用途：初步設(shè)計工廠的規(guī)模，組織專業(yè)化協(xié)作，核算各種設(shè)備、占地面積及勞動力的需要量。

4.不變定額

又稱固定定額，將某個時期內(nèi)的現(xiàn)行定額固定下來一段時期內(nèi)保持不變。

用途：制定產(chǎn)品的不變價格，核算工業(yè)產(chǎn)值，下達(dá)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，衡量各時期的企業(yè)勞動生產(chǎn)率水平，以便進(jìn)行對比分析。

(四)按勞動定額編制的綜合程度分類

時間定額、產(chǎn)量定額。

(五)按勞動定額的制定方法分類

經(jīng)驗估工定額、統(tǒng)計定額、技術(shù)定額、類推比較定額。

(六)按勞動定額水平的高低分類

先進(jìn)定額、平均先進(jìn)(先進(jìn)合理)定額、落后定額。

(七)按勞動定額反映的生產(chǎn)工藝特點分類

電子、儀器、儀表業(yè)勞動定額;機械制造業(yè)勞動定額;建筑安裝業(yè)勞動定額等。

(八)其他：如制定、審批、發(fā)布的程序、工時消耗等劃分。