2019四級人力資源管理師知識點：招聘廣告的設(shè)計

(一)招聘廣告的內(nèi)容

1、單位情況簡介。

2、崗位情況介紹。(通常包括崗位名稱、所屬部門、主要工作職責(zé)等)

3、崗位任職資格要求。(包括專業(yè)范圍、工作經(jīng)驗)

4、相應(yīng)的人力資源政策。(包括薪酬水平、勞動合同、培訓(xùn)機會等內(nèi)容)

5、應(yīng)聘者的準(zhǔn)備工作。

6、應(yīng)聘的聯(lián)系方式。

除上述內(nèi)容外，還應(yīng)注意以下三個方面 ：

1.充分了解公司背景。(如發(fā)展歷史，企業(yè)規(guī)模，經(jīng)營范圍，地理位置和未來愿景)

2.企業(yè)文化介紹。(說明企業(yè)價值感，經(jīng)營理念和使命)

3.介紹能激發(fā)人們工作興趣。(具有吸引力的工作性質(zhì)和特征作必要的說明)

(二)招聘廣告設(shè)計和撰寫的注意事項：

1、真實

2、合法

3、簡潔(重點突出招聘的崗位名稱、任崗資格、 工作職責(zé)、工作地點、薪資水平、福利待遇等內(nèi)容)