四級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)：校園招聘的概念

一、校園招聘的概念

校園招聘通常是指企業(yè)直接從應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生(也包括少數(shù)專科生)中招聘企業(yè)所需的人才。它是一種兩點(diǎn)式招聘，即在學(xué)校與企業(yè)兩點(diǎn)間進(jìn)行。

二、選擇學(xué)校的考慮因素

大學(xué)校園是企業(yè)專業(yè)人員與技術(shù)人員的重要來(lái)源。公司在設(shè)計(jì)校園招募活動(dòng)時(shí)，需要考慮學(xué)校的選擇和應(yīng)聘者的吸引兩個(gè)問(wèn)題。

企業(yè)在選擇學(xué)校時(shí)，應(yīng)根據(jù)自己的財(cái)務(wù)預(yù)算和所需要的員工類型來(lái)進(jìn)行決策。

選擇學(xué)校時(shí)主要考慮的因素：

(1)在本企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)水平;

(2)符合本企業(yè)所需專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù);

(3)該校往屆畢業(yè)生在本企業(yè)的業(yè)績(jī)和服務(wù)年限;

(4)在本企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的師資水平;

(5)該校畢業(yè)生過(guò)去錄用數(shù)量與實(shí)際報(bào)到數(shù)量的比率;

(6)學(xué)生的質(zhì)量;

(7)學(xué)校的地理位置。